近日，“年薪30萬女生轉(zhuǎn)行賣快餐”引發(fā)關(guān)注。廣東深圳，1997年出生的王女士自考成人本科畢業(yè)，2020年進(jìn)入大廠從事社群運(yùn)營(yíng)工作，年薪在20萬－30萬元。去年7月辭職休息一段時(shí)間后產(chǎn)生了開快餐店的想法，年底開始籌備，今年年后正式開始轉(zhuǎn)行賣快餐，一個(gè)月最多能掙4萬。
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王女士表示，之前在互聯(lián)網(wǎng)大廠工作，雖然是朝九晚五，實(shí)際上是要經(jīng)常加班，工作要復(fù)盤，要開會(huì)，開會(huì)后23時(shí)才下班，到家也要24時(shí)了。雖然工資1萬多到4萬不等，但工作壓力大，長(zhǎng)期處于高壓的狀態(tài)，一段時(shí)間后開始心悸，會(huì)幻聽領(lǐng)導(dǎo)在叫自己。
由于自己從小喜歡做飯，臨近過年就辭職籌備賣快餐。創(chuàng)業(yè)后心態(tài)好了很多，感到久違的快樂了，自己也變得愛笑了，以后不會(huì)再去公司里上班了。
辭去穩(wěn)定收入的工作，然后從事快遞、直播這類相對(duì)自由的工作，或白手起家創(chuàng)業(yè)，這樣的事并不少見。有取得了成功的，收入比上班還增加了，也有收入沒有以前穩(wěn)定，過得辛苦，卻樂在其中。
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常言道，行行飯難吃，端人碗，服人管。沒有哪項(xiàng)工作是真正能讓人輕松自在的，所謂的“舒適區(qū)”也是相對(duì)而言，各有利弊得失。在單位打卡上班，好處是收入可預(yù)期，不會(huì)饑一天飽一天，但單位有單位的規(guī)矩，職場(chǎng)有職場(chǎng)的羈絆。就如王女士說的，手機(jī)不能關(guān)機(jī)，隨時(shí)會(huì)接到領(lǐng)導(dǎo)電話，大會(huì)小會(huì)不斷，三天兩頭要寫總結(jié)匯報(bào)，因此讓人焦慮，還產(chǎn)生幻覺。
辭職后，王女士稱，現(xiàn)在沒有固定收益，每天幾百到幾千的收益都有，主要看當(dāng)天的客流量而定。在社交平臺(tái)，王女士樂于分享店內(nèi)的飯菜、備菜過程、個(gè)人生活照等。她寫道，脫離公司太快樂了，每天就是買菜、洗菜、切菜、炒菜、打菜、洗碗，搞完就下班。
這種快樂感是建立在“打工人”的約束被解除后的自主性而來，是一種比較效應(yīng)。諸如，不用再看領(lǐng)導(dǎo)臉色，不用擔(dān)心被單位考核，也不去操心開會(huì)與考勤之類。雖然收入減少了很多，但時(shí)間自主安排，業(yè)績(jī)要求也可以自我設(shè)定，告別了無休止的會(huì)議、日?qǐng)?bào)周報(bào)等，心態(tài)好了很多，也變得更加開朗。
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王女士說，選擇轉(zhuǎn)行是不想再給別人打工，想自己掌握生活，雖然現(xiàn)在掙的錢少了，但收獲的東西更多了。這種快樂也建立在她的時(shí)間自由需求上，得到了自己想要得到的空間。相反，如果轉(zhuǎn)行后不能如自己所愿，就未必能感到快樂。因?yàn)閬碜运说膲毫π×耍坏扔诰蜎]有了壓力，諸如，收益不固定就是壓力。由于創(chuàng)業(yè)后能掙到錢，收入壓力相對(duì)較輕，放飛后的快樂感就多一些。如果創(chuàng)業(yè)失敗，可能會(huì)陷入新的焦慮。
辭去穩(wěn)定工作賣快餐之類，就看當(dāng)事人的追求是什么。并沒有樣本或效仿的意義，對(duì)于不能承受創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，或沒有一技之長(zhǎng)能獨(dú)立謀生的人，就不必羨慕這種快樂。
無論做什么工作，作出什么樣的選擇，良好的心態(tài)比較重要。能讓自己喜歡，能力所能及，能承受相應(yīng)的壓力，就是好的。
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