在一個組織中，人的地位往往是根據(jù)職位和資歷的不同來確定的，當(dāng)這種地位的上下關(guān)系是并明確是吹上位的人，如果對下輩的人進行攻擊和控制，就會引發(fā)職權(quán)騷擾，其中最嚴重的一種騷擾行為，就是用笨蛋，白癡，遲鈍這種攻擊性詞語來責(zé)罵對方，甚至有人會由于無法忍受上司辱罵而選擇自殺，這樣的悲劇在很多企業(yè)中都曾經(jīng)發(fā)生過，有些人會覺得這樣的責(zé)罵也屬于指導(dǎo)方式的一種，這種人很容易成為職權(quán)騷擾的加害者，請大家一定要多加注意。
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