善于利用授權(quán)與表?yè)P(yáng)樹立威信

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時(shí)間是最高貴而有限的資源，不能管理時(shí)間，便什么都不能管理。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是速度的競(jìng)爭(zhēng)，而速度競(jìng)爭(zhēng)的核心要素是時(shí)間管理。學(xué)習(xí)時(shí)間管理的目的并不是要在相同的單位時(shí)...

by：深圳職業(yè)經(jīng)理人說(shuō)

2.4萬(wàn)

by：軟唐知產(chǎn)研習(xí)社

2.9萬(wàn)

本專輯是樊樹志先生《晚明大變局》姐妹篇《權(quán)與血——明帝國(guó)官場(chǎng)政治》，本書以人物為線索深入論述了晚明官場(chǎng)政治的斗爭(zhēng)與變遷，深入淺出地為讀者展現(xiàn)了波瀾壯闊的晚明政治...

by：國(guó)學(xué)新知

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by：唐山劉學(xué)軍

2.4萬(wàn)

來(lái)自一線的“十八種”表?yè)P(yáng)法，種種有例子，種種有效果，實(shí)實(shí)在在解決一線教育問題。

by：洪云老師

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一封奇怪的郵件，一個(gè)探險(xiǎn)的游戲，他們一行人到底有幾個(gè)能玩到游戲的最后？是誰(shuí)能夠拿到最終的獎(jiǎng)金，這中間又會(huì)發(fā)生哪些詭異的事情······

by：HOPE玉兒

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近20年來(lái)，世界頭號(hào)強(qiáng)國(guó)－－美國(guó)政界和商界中的成功人士，其平均智商僅為中等水平，而情商卻無(wú)一例外的相當(dāng)發(fā)達(dá)?，F(xiàn)代心理學(xué)研究表明，一個(gè)人或一件事能否取得成功，...

by：先事后得

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時(shí)間是最高貴而有限的資源，不能管理時(shí)間，便什么都不能管理。二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是速度的競(jìng)爭(zhēng)，而速度競(jìng)爭(zhēng)的核心要素是時(shí)間管理。學(xué)習(xí)時(shí)間管理的目的并不是要在相同的單位時(shí)...

by：深圳職業(yè)經(jīng)理人說(shuō)

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具有20多年企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)和20多年培訓(xùn)咨詢實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師李慶遠(yuǎn)老師講授的操作性很強(qiáng)的，并可以用課后行動(dòng)方案在企業(yè)落地生效的課程。課程大綱一、授權(quán)的...

by：知行悟李慶遠(yuǎn)

1萬(wàn)

by：大慧_L