在“人口紅利”逐漸轉(zhuǎn)向 “人才紅利”的當下，一個企業(yè)能否選拔好、留用好、管理好合適的人才，直接關(guān)乎未來發(fā)展的命運。今天的《創(chuàng)業(yè)內(nèi)幕》，我們請到的是HR SaaS公司Moka CEO李國興和紀源資本合伙人吳陳堯Joshua。Moka成立于2015年，多年來就一直專注為企業(yè)提供極致體驗、數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能化HR SaaS產(chǎn)品，今天就讓我們一起聊一聊，當AI遇上人力資源，將如何重塑 HR 工作，以及給我們帶來什么樣的職場新前景？
【02：29】介紹新發(fā)布的 AI 產(chǎn)品 Moka Eva
【11：02 】AI介入HR領(lǐng)域的程度成熟嗎
【18：02】大模型發(fā)展到什么程度可以精準匹配候選人
【25：45】Moka在國內(nèi)同行業(yè)中的水準
【30：55】AI對HR行業(yè)的沖擊
【39：05】職場人在AI沖擊下該做什么準備
【44：42】Moka最近的人才需求
《創(chuàng)業(yè)內(nèi)幕》粉絲群已經(jīng)開通
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用戶評論
yunzheg
該來的總會來的，現(xiàn)在還不至于擔憂
待到山花爛漫處
這位主持人說她家油車比電車加速快，怎么可能？？請問是哪兩款車？還說她女兒的國際學校不學書法，點點iPad就行，書法現(xiàn)在用不上，將來會變成藝術(shù)。。。拜托！還用將來嗎？書法法早就成藝術(shù)了吧？