前些年，農(nóng)民工討薪問題曾引發(fā)輿論聚焦。近年來，一些侵犯農(nóng)民工權(quán)益的新情況，又開始顯現(xiàn)。
據(jù)報(bào)道，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)用移動(dòng)支付方式支付農(nóng)民工的工資，但一些企業(yè)將工資、材料款、報(bào)銷款混發(fā)不說明；現(xiàn)金、微信、家屬銀行卡多渠道發(fā)放不備注；工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放數(shù)額不固定，容易產(chǎn)生糾紛。而一旦農(nóng)民工想要維權(quán)，卻由于移動(dòng)支付沒有備注說明、模糊不清，導(dǎo)致證據(jù)不足、維權(quán)困難。
如今，移動(dòng)支付已經(jīng)十分普及，通過移動(dòng)支付給農(nóng)民工發(fā)工資也已經(jīng)很常見。但從形態(tài)上來說，移動(dòng)支付更方便也更“隨意”，很多人轉(zhuǎn)賬并不會(huì)特意說明用途，而這確實(shí)暗藏風(fēng)險(xiǎn)，也有被惡意利用的可能。
比如，有農(nóng)民工就遭遇了這樣的情況，企業(yè)確實(shí)按照約定的“工資數(shù)額”給農(nóng)民工轉(zhuǎn)賬，但轉(zhuǎn)賬數(shù)額里其實(shí)包括了部分報(bào)銷的費(fèi)用，包括材料款、差旅費(fèi)、交通補(bǔ)貼等等，并不是全部的工資，也并沒有備注說明。當(dāng)農(nóng)民工想要索要剩余工資款時(shí)，在法院看來轉(zhuǎn)賬數(shù)值確實(shí)和約定工資是匹配的，農(nóng)民工卻苦于無法證明，最終只能吃啞巴虧。
按照我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》，用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。所以，這種囫圇吞棗式的移動(dòng)支付模式，合法性存疑。從法律上講，備注工資明細(xì)是一項(xiàng)義務(wù)，用人單位不應(yīng)當(dāng)回避。而留下說明痕跡就相當(dāng)于留下證據(jù)，所以部分用人單位有意不說明。
也有律師提醒，工資發(fā)放渠道優(yōu)先選擇現(xiàn)金簽字、銀行轉(zhuǎn)賬等方式。但在現(xiàn)實(shí)中，考慮到農(nóng)民工找工存在很強(qiáng)的臨時(shí)性、隨意性，很多農(nóng)民工和用人單位還是熟人關(guān)系，移動(dòng)支付恐怕會(huì)越加普遍，甚至有成為主流工資支付方式的可能。
因此，更重要的還是通過法律法規(guī)的細(xì)化規(guī)定，盡快堵上移動(dòng)支付里的坑，為農(nóng)民工撐腰、維護(hù)好農(nóng)民工的權(quán)益。比如相關(guān)部門可考慮出臺(tái)強(qiáng)制性規(guī)定，要求用工單位在移動(dòng)支付時(shí)必須備注明細(xì)；如無備注，農(nóng)民工可要求出具明細(xì)，用工單位必須提供。事實(shí)上，網(wǎng)絡(luò)支付平臺(tái)一般也都有轉(zhuǎn)賬說明選項(xiàng)，足夠用人單位說清楚款項(xiàng)來由了。
另外值得注意的是，各種移動(dòng)支付之所以坑多，也是因?yàn)殡娮訑?shù)據(jù)的效力有限。有法律人士指出，電子數(shù)據(jù)雖然是合法的證據(jù)類型，但缺乏明確的認(rèn)證規(guī)則和專門的電子證據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)，而且還需要平臺(tái)方配合。
所以，針對(duì)這種移動(dòng)支付糾紛頻發(fā)的情況，相關(guān)部門和平臺(tái)也不妨主動(dòng)作為，共同研究解決方案。在移動(dòng)支付已經(jīng)如此普及甚至有成為工資發(fā)放渠道的趨勢(shì)下，轉(zhuǎn)賬憑據(jù)的法律地位和證據(jù)認(rèn)證，也應(yīng)當(dāng)不斷走向正規(guī)，使之具備更強(qiáng)的司法效力。
其實(shí)，一些企業(yè)、用人單位之所以“偏愛”移動(dòng)支付，除了方便和規(guī)避責(zé)任外，也有逃避社保繳納和個(gè)人納稅的嫌疑。在網(wǎng)絡(luò)上，確實(shí)也有很多網(wǎng)民反映遇到了類似問題，用人單位刻意把錢發(fā)成一筆糊涂賬，既用來坑員工，也用來糊弄稅務(wù)部門。
對(duì)于這種新情況，確實(shí)應(yīng)當(dāng)引發(fā)更高規(guī)格的重視了。作為一個(gè)廣為接受的新支付手段，應(yīng)當(dāng)盡管補(bǔ)上支付憑據(jù)的安全性和合規(guī)性短板。尤其是隨著年關(guān)將至，也到了農(nóng)民工結(jié)款高峰期，相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)早做規(guī)劃、準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)方案，絕不能讓移動(dòng)支付淪為一些用人單位侵害權(quán)益、規(guī)避責(zé)任的工具。
用戶評(píng)論