2024年西城區(qū)“兩會”近期開幕。記者從西城區(qū)“兩會”新聞發(fā)布會上獲悉，西城區(qū)印發(fā)了《西城區(qū)關(guān)于落實加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施方案》，將人才培養(yǎng)納入黨委議事日程和年度工作規(guī)劃和國有企業(yè)考核評價體系。
確保技能人才隊伍規(guī)模每年不低于5%增幅
今日，西城區(qū)人力資源和社會保障局副局長區(qū)磊在區(qū)“兩會”新聞發(fā)布會上通報了《西城區(qū)關(guān)于落實加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的實施方案》。據(jù)介紹，《實施方案》將構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、政策支持、企業(yè)主體、社會參與的高技能人才工作體系。區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)國資委、區(qū)發(fā)改委、區(qū)民政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)科信局等25個工作部門及企業(yè)、行業(yè)協(xié)會共同參與建設(shè)高技能人才隊伍。將高技能人才培養(yǎng)工作納入黨委議事日程和年度工作規(guī)劃，納入國有企業(yè)考核評價體系。
西城區(qū)將擴大人才隊伍規(guī)模。通過舉辦職業(yè)技能競賽、開展技能等級認(rèn)定、建設(shè)技能大師工作室和技能人才實訓(xùn)基地等方式，確保技能人才隊伍規(guī)模保持每年不低于5%的增幅，力爭到2035年，培養(yǎng)出一支具備規(guī)模、結(jié)構(gòu)合理、技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，其中高技能人才占比不低于總量的35%。
哪些產(chǎn)業(yè)是政府將重點進行人才培育的？
區(qū)磊表示，今年西城區(qū)將聚焦“4+N”特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聯(lián)合各行業(yè)部門、行業(yè)協(xié)會、龍頭企業(yè)，舉辦政務(wù)服務(wù)、養(yǎng)老護理、茶藝、數(shù)字取證分析等系列職業(yè)技能競賽活動，挖掘一批優(yōu)秀技能人才?！秾嵤┓桨浮芳哟罅素斦Y金對于技能競賽活動的保障力度，對企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、商會組織開展技能競賽及高技能人才成果展示活動，根據(jù)活動規(guī)模，給予2萬-5萬元一次性補貼。
今年，西城區(qū)還將在城市更新、民生保障、文創(chuàng)非遺等領(lǐng)域加大區(qū)級技能大師工作室和技能人才實訓(xùn)基地建設(shè)工作力度，并與職業(yè)技能等級認(rèn)定緊密結(jié)合，通過傳承優(yōu)秀技藝，提升技能等級，形成人才儲備，全面改善技能人才緊缺和斷檔的現(xiàn)狀。
《實施方案》還鼓勵企業(yè)開展校企合作，加大對高技能人才的培養(yǎng)力度。鼓勵具備條件的外國投資者，興辦非學(xué)制類線下營利性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)，促進培訓(xùn)資源提質(zhì)。
建立高技能人才工資增長機制
《實施方案》明確，企業(yè)招用高技能人才穩(wěn)定就業(yè)1年以上，可按照每人1萬元標(biāo)準(zhǔn)申領(lǐng)一次性補貼；建立高技能人才工資增長機制，同比增幅保持5%以上，還可按照每人每年5000元的標(biāo)準(zhǔn)，申領(lǐng)最長三年工資性補貼。
符合條件的高技能人才可辦理引進落戶，并隨遷配偶和未成年子女。
在北京或全國技能大賽中獲獎且符合條件的職業(yè)院校畢業(yè)生，可視為高技能人才，按規(guī)定采取直接考察的方式公開招聘到事業(yè)單位。獲得西城區(qū)綜合貢獻獎勵的企業(yè)，在享受教培、健康、出行、居住、文化等服務(wù)時，要向為企業(yè)做出突出貢獻的高技能人才傾斜。
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