1月16日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2023年度就業(yè)趨勢(shì)數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，2023年獵聘平臺(tái)活躍人才明顯上升，較上年增長(zhǎng)了13.77%。新能源汽車、人工智能等行業(yè)崗位需求提升明顯。
大量的出海業(yè)務(wù)激發(fā)出更多的人才需求，獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年出海招聘職位同比增長(zhǎng)為40.41%。出海招聘職位的二級(jí)行業(yè)分布TOP10中，新能源行業(yè)位居第一，占比8.83%；貿(mào)易/進(jìn)出口、電子/半導(dǎo)體/集成電路排名第二、第三，占比為6.96%、6.23%。
在出海招聘職位二級(jí)行業(yè)分布TOP10中，新能源招聘平均年薪最高，為38.4萬(wàn)元；互聯(lián)網(wǎng)、計(jì)算機(jī)軟件位居第二、第三，為37.6萬(wàn)、35.7萬(wàn)元；通信設(shè)備位居第四，為34.7萬(wàn)元。
香港成為第一大新晉人才流動(dòng)網(wǎng)紅城市。2023年1-11月，香港新發(fā)職位同比增長(zhǎng)57.78%，對(duì)人才的工作經(jīng)驗(yàn)要求主要集中在3-5年、5-10年，占比28.94%、29.63%。從香港新發(fā)職位的招聘平均年薪來(lái)看，40萬(wàn)元以上占比最多，為39.80%。香港的生活成本較高，工資水平相較內(nèi)地處于較高水平。
隨著ChatGPT風(fēng)靡全球，AIGC以其顯著的提質(zhì)增效的優(yōu)勢(shì)受到用人方熱捧。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2023年1-10月，要求掌握AIGC的職位同比增長(zhǎng)179.19%。
對(duì)比要求掌握AIGC技能的崗位分布最多的職能TOP20與無(wú)此要求的職能，前者的招聘平均年薪普遍高于后者，其中薪資差距最大的是機(jī)器視覺(jué)，要求AIGC技能的機(jī)器視覺(jué)招聘平均年薪為48.45萬(wàn)，無(wú)此要求的是29.83萬(wàn)元，前者比后者高62.44%。
新能源汽車具有更環(huán)保、更智能、產(chǎn)業(yè)政策支持更多的特點(diǎn)，其相關(guān)領(lǐng)域的招聘薪資也明顯高于非新能源汽車，根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)，2023年前者招聘平均年薪為26.26萬(wàn)，后者為22.10萬(wàn)。從2023年新能源汽車的熱招職能TOP10來(lái)看，汽車銷售以2.60%的占比位居第一。
新能源汽車的汽車銷售招聘平均年薪比非新能源汽車的同等職能高0.38萬(wàn)。而新能源汽車中需求較大的特色職能如電池工程師、智能網(wǎng)聯(lián)工程師比非新能源汽車領(lǐng)域的同等職能高0.69萬(wàn)、2.76萬(wàn)。
從2023年新能源汽車新發(fā)職位的城市分布來(lái)看，一些重點(diǎn)新一線城市已進(jìn)入頭部陣列。除了上海、深圳以26.10%、13.23%的占比位居第一、第二外，重慶、合肥、杭州位居第三至五，占比為6.42%、4.91%、4.50%。
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