2014年 三地人社部門建立合作關(guān)系，簽署《推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作合作協(xié)議》，明確加強(qiáng)區(qū)域就業(yè)合作，推進(jìn)社保服務(wù)一體化，促進(jìn)人才資源對(duì)接等。
2015年 京津、京冀兩地分別簽署《加強(qiáng)人才協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》《家庭服務(wù)業(yè)人力資源輸出項(xiàng)目對(duì)接合作協(xié)議》，加快合作交流，促進(jìn)區(qū)域人才有序流動(dòng)。
2016年 簽署《關(guān)于京津冀專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)協(xié)議》，明確在國家設(shè)定的職稱系列、等級(jí)范圍內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員職稱資格互認(rèn)。
2017年 召開京津冀人力資源和社會(huì)保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展第一次部省聯(lián)席會(huì)議，建立部省聯(lián)席會(huì)議機(jī)制?！蛾P(guān)于京津冀勞動(dòng)人事爭議協(xié)同處理工作的意見》，首次建立了跨地區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察案件協(xié)查機(jī)制、勞動(dòng)人事爭議案件就地處理及時(shí)化解機(jī)制。
2018年 三地發(fā)布實(shí)施全國首個(gè)人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)合發(fā)布《京津冀勞動(dòng)合同參考文本》，首次統(tǒng)一規(guī)范三地勞動(dòng)合同文本。簽訂《工傷保險(xiǎn)工作合作框架協(xié)議》，首次開啟工傷保險(xiǎn)工作合作。
2019年 簽訂《京津雙城養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)合作協(xié)議書》。京津雙城養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理取消紙質(zhì)業(yè)務(wù)表單郵寄，通過人社部轉(zhuǎn)移接續(xù)聯(lián)網(wǎng)信息平臺(tái)交互電子數(shù)據(jù)，壓縮業(yè)務(wù)辦理時(shí)限。
2020年 試點(diǎn)在遷安地區(qū)建立首鋼集團(tuán)駐遷安礦區(qū)社會(huì)化管理服務(wù)中心，為駐遷企業(yè)退休人員就近就地提供社會(huì)化服務(wù)。
2021年 簽署《工傷認(rèn)定委托調(diào) 查核實(shí)工作協(xié)議》，明確京津冀人社部門工傷認(rèn)定委托調(diào)查核項(xiàng)互托互認(rèn)。
2022年 在雄安新區(qū)舉辦第四次京津冀人社事業(yè)協(xié)同發(fā)展第四次部省聯(lián)席會(huì)，首次將雄安新區(qū)納入部省聯(lián)席會(huì)議機(jī)制。
2023年 成立京津冀人社協(xié)同專題工作組，印發(fā)《京津冀人力資源社會(huì)保障協(xié)同專題工作組運(yùn)行機(jī)制》。京津冀首次聯(lián)合發(fā)布《京津冀工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)名錄》，京津冀工傷職工在三地間辦理異地居住就醫(yī)申請等業(yè)務(wù)時(shí)，可隨時(shí)查閱并自行選擇《名錄》內(nèi)的工傷保險(xiǎn)協(xié)議機(jī)構(gòu)進(jìn)行備案。
2024年 印發(fā)《京津冀社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)“同事同標(biāo)”事項(xiàng)清單及辦事指南》，圍繞社保高頻業(yè)務(wù)，推出首批15項(xiàng)京津冀社保公共服務(wù)“同事同標(biāo)”事項(xiàng)。
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