小險企驚現(xiàn)“打工皇帝”，年入692萬元傲視群雄

近兩年，保險產品因其相對穩(wěn)定的收益水平而備受投資者青睞。在產品銷售表現(xiàn)良好的情況下，保險的從業(yè)者們究竟能否獲得豐厚的收入呢？隨著非上市保險公司紛紛披露2023年四季度償付能力報告，一向備受外界關注的高管薪酬情況也浮出了水面。

截至2月29日，已有超過120家非上市保險公司公布了他們的高管薪酬情況。紅星新聞記者發(fā)現(xiàn)，與同期相比，2023年險企高管的最高薪酬有所降低，但在壽險行業(yè)里，年薪高達數(shù)百萬的“打工皇帝”依然屢見不鮮。

降薪成趨勢 年過百萬卻是常態(tài)

降薪的風還是吹到了保險業(yè)。與同期相比，2023年財險和壽險公司的最高薪酬都有所降低。其中，非上市壽險公司最高薪酬平均為270萬元，同比下降了13%；非上市財險公司最高薪酬平均為189萬元，同比下降了5%。

雖然最高薪酬普降了，但是壽險公司中高管年薪過百萬仍是常態(tài)。數(shù)據(jù)顯示，非上市壽險公司中，年薪低于50萬元的高管僅占5%，50萬~100萬元的占23%，而年薪過百萬的占比高達71%，更有1%的壽險公司高管年薪超過500萬元。非上市財險公司中，高管年薪超過百萬的比例也達到了約54％。

經過梳理非上市險企的高管薪酬數(shù)據(jù)，紅星新聞記者發(fā)現(xiàn)，2023年有7家壽險公司給高管開出了超過500萬元的高薪酬，而僅有2家公司的高管年薪低于100萬元。特別值得一提的是，薪酬最高的“打工皇帝”來自一家小型壽險公司——和泰人壽，其董監(jiān)高的最高薪酬高達692萬元，堪稱“金領中的金領”。

那么，開出如此高薪的和泰人壽究竟是一家怎樣的公司呢？據(jù)其官網(wǎng)的信息，該公司于2017年1月24日由中信國安有限公司、北京居然之家投資控股集團有限公司、深圳市金世紀工程實業(yè)有限公司、北京英克必成科技有限公司等8家企業(yè)共同發(fā)起設立，注冊資本金15億元人民幣。然而，2023年該公司的凈利潤虧損了5.70億元，這樣的業(yè)績與高管的高薪酬形成了鮮明的對比。

在人身險領域，和泰人壽以692萬元最高年薪位列第一，其次是招商信諾人壽，最高薪酬為534.6萬元。橫琴人壽董監(jiān)高的最高薪酬為500萬-600萬元，而信泰人壽、中美聯(lián)泰大都會人壽、中宏人壽、信美人壽董監(jiān)高的最高薪酬則是500萬元-1000萬元。

在財險公司方面，董監(jiān)高年薪高于500萬元的公司包括利寶保險和美亞財險，其中最高年度薪酬達到了648萬元。

高薪靠績效 普通員工收入略增

從已公布的數(shù)據(jù)來看，保險公司高管的薪酬大多集中在100萬-500萬元。紅星新聞記者了解到，這些令人矚目的高薪并非輕而易舉就能獲得，背后往往伴隨著嚴格的績效考核標準。

根據(jù)《保險公司薪酬管理規(guī)范指引》的規(guī)定，保險公司應當根據(jù)公司財務狀況、經營結果、風險控制等多種因素，合理確定董事、監(jiān)事和高管人員薪酬水平；不得脫離國情、行業(yè)發(fā)展階段和公司實際，發(fā)放過高薪酬?？冃匠陸斂刂圃诨拘匠甑?倍以內，目標績效薪酬應當不低于基本薪酬。此外，部分保險公司也會實施長期激勵計劃或按照地方相關要求制定薪酬及考核要求，以進一步激勵和約束高管的行為。

紅星新聞記者還發(fā)現(xiàn)，與險企高管的高額薪資相比，險企普通員工的收入提升并不顯著。根據(jù)《2023中國保險中介市場生態(tài)白皮書》提供的數(shù)據(jù)，2023年月收入過萬的保險營銷員占比達到了38.47%。具體來看，月收入1萬-2萬元的占比20.76%，而2.0萬元以上的占比為17.71%。盡管這一數(shù)據(jù)與以往相比有所增長，但由于近幾年代理人規(guī)模有所縮減，月入過萬的營銷員整體數(shù)量并未實現(xiàn)大規(guī)模增長。