聲音簡介
在職場行走，要具備高情商，懂得混關(guān)系，但和領(lǐng)導(dǎo)走得太近，沒有邊界感，最后吃虧的只有自己。
領(lǐng)導(dǎo)或許比較親善，容易接近，但如果你不注意分寸，越界替他做這幾件事，也容易激怒領(lǐng)導(dǎo)，破壞印象。一定要注意。
1、替領(lǐng)導(dǎo)拿主意。
工作中領(lǐng)導(dǎo)有自己的工作部署、工作安排，作為下屬，順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排即可，千萬不要自作主張?zhí)骖I(lǐng)導(dǎo)拿主意。即使領(lǐng)導(dǎo)不在，也要等到領(lǐng)導(dǎo)回來，請示了之后才能做最終決定?？肯聦僦饔^臆斷領(lǐng)導(dǎo)的想法，揣摩領(lǐng)導(dǎo)的心思去幫領(lǐng)導(dǎo)做主，一方面有損領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán)，一方面替領(lǐng)導(dǎo)做錯了決定，導(dǎo)致工作出問題，都會引起領(lǐng)導(dǎo)震怒。
2、幫領(lǐng)導(dǎo)解決隱私問題。
和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，或許領(lǐng)導(dǎo)有一些私事會交給你去處理，特別是一些隱私問題，如果作為親信，領(lǐng)導(dǎo)放心交給你去做。但你也應(yīng)該多留心眼，不要傻傻什么都替領(lǐng)導(dǎo)解決。一個不小心領(lǐng)導(dǎo)覺得你知道得太多，反而對你不利，甚至要你背鍋。
3、替領(lǐng)導(dǎo)制造氣氛。
領(lǐng)導(dǎo)在各種場合，可能表現(xiàn)出來的狀態(tài)和態(tài)度都會不一樣，該嚴(yán)肅的時候嚴(yán)肅，該活躍的時候活躍，領(lǐng)導(dǎo)都會自己掌控局面。作為下屬，只需要配合領(lǐng)導(dǎo)就好，而不必爭風(fēng)去替領(lǐng)導(dǎo)制造氣氛，幫領(lǐng)導(dǎo)圓場面等。弄巧成拙可能會更加尷尬。
4、替領(lǐng)導(dǎo)辯解。
領(lǐng)導(dǎo)在工作中或許也會遇到一些問題，當(dāng)上級領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，你作為下屬，千萬不要越級發(fā)表意見，替領(lǐng)導(dǎo)辯解。表面看你是忠于領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)做辯護(hù)，實(shí)際上你是不懂規(guī)矩，在上級領(lǐng)導(dǎo)看來你就是沒有規(guī)矩，反而會讓你的領(lǐng)導(dǎo)罪加一等。
所以，親愛的朋友，和領(lǐng)導(dǎo)相處一定要有邊界感，千萬不要越界，否則吃虧的有可能就是自己?！x自《萍行職場》
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