作為一家公司的銷冠，那必然是公司中的最大“功臣”，就算是老板對這樣為自己公司帶來業(yè)績的員工，也是要給幾分薄面的。
但是，誰能想到，一個給公司創(chuàng)造了1億元業(yè)績的銷冠，卻突然被公司辭退，并且給出的理由也是讓人啼笑皆非，無法接受。
這是怎么回事呢？這個銷冠到底為什么會被公司辭退？難道這家公司不想繼續(xù)擴(kuò)大自己的業(yè)務(wù)了嗎？怎么會用這樣殘酷的方式對待公司的“功臣”呢？
遠(yuǎn)赴新疆成銷冠
黎先生在唐古拉汽車公司工作的時間并不長，但是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力突出，也是為公司創(chuàng)造了一些價值的。
隨著公司業(yè)務(wù)量的不斷增大，一個新的值得開拓的市場也擺在大家的面前，那就是去新疆。
但是，新疆距離甚遠(yuǎn)，也不知道前路如何，一般的員工自然不想嘗試。
起初，黎先生也是十分猶豫的。畢竟自己的家庭就在湖南這邊，而且，一個人在外也不一定會闖出什么模樣來，他的內(nèi)心還是沒有底的。
不過，最終，他還是被公司給予的外派福利所打動，決定奔赴遙遠(yuǎn)的新疆。
事實(shí)證明，是金子到哪里都會發(fā)光的。
雖然黎先生對這片土地十分陌生，但是，他腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，加班加點(diǎn)做業(yè)務(wù)，最終付出帶來了豐碩的回報。
隨著他不斷帶來新的單子，公司的利潤自然也是不斷提升的。當(dāng)然了，對于黎先生而言，他更是可以拿到不錯的提成，他的內(nèi)心自然喜不自禁。
2020年，黎先生靠著一己之力，直接給公司拉來了1億元的業(yè)務(wù)。
要知道，這家公司的規(guī)模其實(shí)并不大，而作為一個優(yōu)秀的銷售員，黎先生自然也就成為了公司里的最大功臣。他也盼著公司可以給自己“封官加爵”。
雖然公司也是一直沒有給他提出漲薪，或者是提升職位的事兒，但是，他也已經(jīng)十分知足了。
在他看來，只要自己可以擁有一份不錯的工作，可以養(yǎng)家糊口即可，不一定非得要在職位上體現(xiàn)出來。就這樣做一名銷冠，拿到高提成，他已經(jīng)心滿意足。
而且，他對于公司也是一直十分感恩的。想當(dāng)初他剛加入這家公司時，他并沒有任何特長，而這也只是一家新成立的小公司。他在這里不斷錘煉自己，成就自己，公司也不斷發(fā)展壯大起來。
不管對于黎先生本人而言，還是對于公司而言，這些都是值得慶賀的好事兒。所以，黎先生也就一直滿懷著感恩之心，以及奮進(jìn)之心，繼續(xù)自己的工作。
然而，成為銷冠的他卻怎么也沒想到，他非但沒有等來“晉升”的人事通知，反而接到了來自公司領(lǐng)導(dǎo)的一個辭退電話。
這個“不速之客”的電話也是打得他措手不及，他甚至還以為是公司跟他開玩笑，是人事故意惡搞他。但是，事實(shí)卻遠(yuǎn)比他想象中要?dú)埧帷?/p>
“兔死狗烹”被辭退
一頭霧水的黎先生沒來得及細(xì)想，直接就往公司里趕。要知道，他在接電話之前還剛給公司簽了一個單子，他這樣為公司效力的銷冠，難道公司不應(yīng)該倍加珍惜的嗎？他怎么也搞不明白。
然而，等到他趕到公司的時候，得到的結(jié)論也確實(shí)是板上釘釘，他不僅被辭退了，而且還十分匆忙，人事讓他立馬就準(zhǔn)備走人。
但問及理由，誰都沒有給他一個說法。這可讓黎先生無比憤怒，他為公司做牛馬，如今，兔死狗烹，這是什么道理？
氣不過的他最終找到了媒體記者，希望在外界的幫助下，為自己討公道。當(dāng)記者聽聞黎先生前前后后的遭遇后，也是對他十分同情。
當(dāng)然，更多的是憤怒與不解，大家怎么也不會想到，一家本該善待優(yōu)秀銷售員的企業(yè)，卻做出如此無情的事兒。
等到記者找到公司想要一探究竟時，卻發(fā)現(xiàn)這家公司根本就是很難進(jìn)入的。而在經(jīng)過重重波折，見到這家公司的一些領(lǐng)導(dǎo)人以后，他們的態(tài)度卻是十分傲慢與無理的。
記者問道：一個好端端的銷售員，而且還是公司的銷冠，為什么就被辭退了？難道公司不想繼續(xù)做大業(yè)務(wù)了嗎？面對記者的逼問，沒想到，這家公司的領(lǐng)導(dǎo)卻給出不一樣的說法：搞錯了，不是辭退，是勸退。
更讓人十分無語的是，這家公司的領(lǐng)導(dǎo)還給出他們勸退黎先生的理由，那就是黎先生本人不服從公司的管理，安排的事兒不做，所以，公司只能勸退了。
難道真相真如同公司領(lǐng)導(dǎo)所說的那般嗎？
對此，黎先生可是氣不打一處來，他表示，那些領(lǐng)導(dǎo)所謂的勸退完全就是在玩文字游戲，自己就是被公司無情開除的。
而且，他也表示，自己從來沒有不服從公司的任何安排。如果真的有的話，那也是公司所做的不合理的安排。
原來，黎先生已經(jīng)在新疆開拓出十分完美的業(yè)務(wù)，基本上也已經(jīng)遍布了。但是，公司卻安排他去往別的地方。
據(jù)說，他的崗位會由其他人替代，而且還是公司某親屬。很明顯，這就是想要坐享其成。
明明是黎先生自己親自打下的“江山”，和客戶們的合作關(guān)系也已經(jīng)建立完成，后期不斷加單即可。但他自己卻沒有“福氣”好好享受之后的碩果。
可以說，為了公司促成合作，黎先生每日每夜地工作，甚至都沒有時間去照顧自己的家庭，這也讓他一度覺得對不住自己的家人。
如今，他的工作情況有所好轉(zhuǎn)，一切也都迎來柳暗花明的一刻，但他卻直接被公司剔走了，也難怪他的心中會憤憤不平了。
明明知道事情的內(nèi)幕與真相就是如此，但是黎先生卻沒有任何辦法可以給自己討回一個公道。難道他真的只能自認(rèn)倒霉，只因遇到一個沒有商業(yè)道德底線的公司嗎？
討要說法怎么這么難
看到黎先生如此無奈與氣憤，記者也是很想幫助他。為此，記者也是再次找到這家公司的高層，希望按照正常開除員工的流程進(jìn)行賠償。
但明明就是如此合乎規(guī)定的要求，高層也是表示辦不到。甚至，他們直接“反咬”一口，說根本就沒有辭退黎先生。
如果是將其辭退的話，那么需要提供證據(jù)。但是，別說是書面資料了，就算是電話錄音，黎先生這邊也是提供不出來。
當(dāng)然，公司里的其他員工自然是知道內(nèi)幕的，也是知道黎先生被公司單方面辭退的。但是，大家還要繼續(xù)留在公司“做牛做馬”，肯定是不敢作證的。
更加讓黎先生的“討薪”之路變得十分艱難的是，他并沒有和公司有任何的勞務(wù)合同。這可真的是沒法證明他和公司之間到底是怎樣的“合作”狀態(tài)了，而單憑公司一方抹黑，黎先生也是根本無法自證清白。
因?yàn)槠鸪趵柘壬焦旧习嗟臅r候，公司的規(guī)模實(shí)在是小，也根本沒有幾個員工，所以，那個時候也是沒有形成一套合理的管理流程的，這就導(dǎo)致黎先生根本沒有正常簽約。
等到以后公司規(guī)模大了，他也一直在忙自己的業(yè)務(wù)，并且靠著自己的業(yè)務(wù)能力，提成一直很高，所以，他也沒有在乎簽約的事兒。
更為重要的是，他覺得公司應(yīng)該是離不開自己的，他是可以給公司帶來業(yè)績的。他怎么也沒想到，公司竟然會如此對待他。
現(xiàn)如今，公司翻臉不認(rèn)人，直接就將他的一切付出都給抹殺掉，讓他很難接受?？蓻]有任何證據(jù)對他有利，他也要不到任何賠償。
最終，他也只是將自己沒能結(jié)清的工資要回來而已。即便是媒體的介入，他也沒有拿到自己損失的一切。
看到黎先生的遭遇，很多網(wǎng)友也是紛紛表示這家公司太冷漠，這樣對待自己的功臣，簡直就是過河拆橋。
而且，也有網(wǎng)友提出自己的建議，那就是讓黎先生到那家公司合作的客戶那里講清楚，將公司的這些不良做法直接透露出來，讓那些客戶也都放棄合作。
也有人提議，建議黎先生到競爭對手的公司上班，將原先那家公司的內(nèi)幕一點(diǎn)點(diǎn)頭曝光出來，直接將其擠兌得無路可走。
當(dāng)然，更多的網(wǎng)友認(rèn)為，現(xiàn)在不管是到什么公司就職，都要簽訂正規(guī)的勞動合同，并且和領(lǐng)導(dǎo)、人事的談話都要做好錄音，以便自己后期進(jìn)行維權(quán)。
而且，也要注意，作為一名員工，可以對公司抱有感恩之心，可以為公司付出所有一切，但是，也要給自己留有余地。畢竟公司與員工之間是雇傭關(guān)系，是靠著利益維系的，屬于員工自己的利益就一定要努力爭取。
任何一家公司都不是以慈善為目的，它們也總是將利益最大化放在首位的。即便是號稱再有人情味、人文關(guān)懷的企業(yè)，也不會真的讓員工感受到“家”一樣的溫暖。
結(jié)語
黎先生雖然是一名出色的業(yè)務(wù)員，也為公司的壯大貢獻(xiàn)出了一切，但是，他卻沒能得到應(yīng)有的回報，反而直接被一腳踢開。到頭來，他也沒能討回自己的公道，實(shí)在是讓人憤慨。
但他的事例也給大家敲響警鐘，那就是永遠(yuǎn)不要和公司談“感情”，公司與員工之間本來就是相互利用的關(guān)系，一個提供平臺，一個提供價值，如果不能相互滿足，那必然無法長久維持下去。
作為一個普通人，也要注意有“居安思危”的意識，而且，對于任何一方都不可太過信任。
參考文獻(xiàn)：
《幫女郎一幫到底》，湖南廣播電視臺
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