長城是我國著名的歷史古跡，也是延慶區(qū)三張“金名片”之一。為了讓長城沿線村民“吃上生態(tài)飯，走上致富路”，延慶區(qū)人社局在技能培訓(xùn)、人才招聘等領(lǐng)域持續(xù)發(fā)力，助力村民端穩(wěn)“長城飯碗”，講好長城故事。
長城文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)圈，讓村民技能提升、服務(wù)“出圈”
柳女士是八達嶺鎮(zhèn)石峽村的一名民宿接待人員，接待游客、陪伴游客爬長城、游石峽是她的日常工作。隨著村里餐飲住宿產(chǎn)業(yè)日益完善，到村游客也越來越多了，如何更好地宣傳長城文化、為游客提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)成了柳女士的一大難題。困惑之際，延慶區(qū)人社局組織的鵲橋培訓(xùn)為柳女士進行了“充電賦能”。
“我參加了戶外運動指導(dǎo)員的培訓(xùn)，老師講解的帳篷組裝、結(jié)繩技巧等內(nèi)容對我來說特別有用，我?guī)Э腿伺郎降臅r候就可以給他們講解有關(guān)戶外所需物資、安全防護的一些知識和技巧。這些內(nèi)容一說就顯得我的專業(yè)性強多了，和客人溝通的話題也多了?！碧岬脚嘤?xùn)，柳女士贊不絕口。
據(jù)了解，延慶區(qū)鵲橋培訓(xùn)不斷拓寬長城文化產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)圈，積極聯(lián)合八達嶺鎮(zhèn)政府，聚焦“吃、住、行、游”四個方面組織開展適合長城沿線勞動力的各類免費培訓(xùn)，助力大家提升職業(yè)技能，更好為游客服務(wù)。近年來，延慶區(qū)人社局積極服務(wù)北京石光長城民宿有限公司、八達嶺文旅集團等36家企業(yè)，開展長城保護員、長城文化研學(xué)游、長城講解員、民宿管家、戶外運動指導(dǎo)員等18個職業(yè)工種培訓(xùn)4359人次，補貼資金414.67萬元。
“人不缺了，我們經(jīng)營更有底氣了”
“我們現(xiàn)在招聘的崗位主要有收銀員、咖啡師和民宿管家。每到節(jié)假日，來我們這兒吃飯住宿的游客數(shù)量激增，店里這些人員都非常緊缺?！笔忾L城精品民宿人事負責(zé)人于經(jīng)理來到延慶區(qū)人力資源公共服務(wù)中心，憂心忡忡地說。
石光長城精品民宿位于石峽關(guān)長城腳下，依托豐富的長城資源，在發(fā)展餐飲住宿的基礎(chǔ)上，企業(yè)衍生出石光咖啡、石光長城文化書店等新業(yè)態(tài)，新的產(chǎn)業(yè)模塊布局讓企業(yè)出現(xiàn)“用工荒”。為助力企業(yè)招聘到合適的員工，助推長城沿線村落民宿產(chǎn)業(yè)發(fā)展，延慶區(qū)人力資源公共服務(wù)中心安排企業(yè)服務(wù)專員，采取“線上+線下”相融合的形式助力企業(yè)破解用工難題。本年度，石光長城精品民宿已參加區(qū)人社局舉辦的現(xiàn)場招聘活動5次，收到意向簡歷38份，崗位空缺已得到及時補充。
“我們現(xiàn)在正式工有25人，其中本村或者附近的員工11人。每年舉辦‘長城腳下過大年’‘中秋拜月’等活動的時候，我們還得找五六十人的臨時工。人保局給我們免費發(fā)崗位信息，我們還可以參加現(xiàn)場招聘會和求職者直接面試，很快就能找到人。人不缺了，我們經(jīng)營更有底氣了?！庇诮?jīng)理笑著說。
在長城腳下奉獻青春力量
5月14日，延慶區(qū)八達嶺鎮(zhèn)石峽村的鄉(xiāng)親們收到了來自習(xí)近平總書記的回信?；匦艃?nèi)涵豐富、語重心長，激發(fā)了鄉(xiāng)村振興的新動能。鄉(xiāng)村振興協(xié)理員崗位的設(shè)置正是緊扣實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、為基層輸送和培養(yǎng)青年人才的重要舉措。延慶區(qū)已連續(xù)18年選聘累計2452名應(yīng)屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事支農(nóng)工作，其中服務(wù)于長城沿線的應(yīng)屆高校畢業(yè)生135名，辛彤就是其中的一員。
畢業(yè)于北京城市學(xué)院的辛彤來到八達嶺鎮(zhèn)石峽村已有3年時間，她充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，依托本村生態(tài)資源和長城文化資源，協(xié)助舉辦GO“兔”長城腳下過大年、八達嶺石峽關(guān)谷環(huán)長城越野賽等各項文化活動、體育賽事、民俗匯演系列活動，吸引全國各地游客前來體驗游覽的同時促進了村內(nèi)民宿、餐飲等行業(yè)的增收，在廣袤的長城腳下奉獻著自己的青春力量。
據(jù)悉，為了保障鄉(xiāng)村振興協(xié)理員切實在長城沿線村落鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮作用，延慶區(qū)人社局嚴把“入口關(guān)”，選聘素質(zhì)高、能力強、具有基層情懷的高校畢業(yè)生進入?yún)f(xié)理員隊伍。同時，結(jié)合八達嶺鎮(zhèn)各村發(fā)展現(xiàn)狀、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特點及資源、地理優(yōu)勢等，將旅游管理、信息與計算科學(xué)、畜牧等專業(yè)的高校畢業(yè)生分配到崗。把好“能力關(guān)”，組織鄉(xiāng)村振興協(xié)理員接受崗前培訓(xùn)，講解基層情況、未來發(fā)展規(guī)劃、農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀和面臨的種種問題，教育引導(dǎo)大家扎根延慶鄉(xiāng)村振興實踐，從學(xué)校的“小課堂”走向田間地頭的“大課堂”，用實際行動講好長城故事、弘揚長城精神。
開發(fā)公益性崗位托底安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員
“我就是土生土長的石峽村人，現(xiàn)在在我們村到幫水峪這段公路上打掃衛(wèi)生。在家打掃個衛(wèi)生就能有五險一金，既保護了我們長城這一塊兒的環(huán)境，還能獲得穩(wěn)定的收入，這日子過得可有奔頭了?！笔瘝{村村民謝東平原是低收入戶中的一員，2018年被招用為本鎮(zhèn)的公共設(shè)施維護員，從事公路衛(wèi)生維護工作。六年來，她奔走在石峽村及周邊的大街小巷和公路小道，用雙腳丈量土地，用雙手帶來潔凈。
面對想要就近就地就業(yè)且難以通過市場實現(xiàn)就業(yè)的城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員，延慶區(qū)人社局積極同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道對接，大力開發(fā)公益性崗位進行托底安置。近年來，延慶區(qū)人社局與八達嶺鎮(zhèn)積極對接，開發(fā)公共設(shè)施維護員、勞動保障協(xié)管員、養(yǎng)老助殘員等社會公益性崗位62個，安置城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員53人。
據(jù)悉，延慶區(qū)人社局今年以來受理了八達嶺鎮(zhèn)轄區(qū)254家企業(yè)1084人的崗位補貼和社會保險補貼申請，累計撥付崗位補貼363.60萬元、社會保險補貼1076.01萬元；提供技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)服務(wù)598人次，累計幫助595名登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，2031名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè)參保。
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