唐霽松：完善政策支持 加速企業(yè)年金制度提質(zhì)擴(kuò)面

2004年，原勞動(dòng)保障部頒布《企業(yè)年金試行辦法》及《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，我國(guó)企業(yè)年金制度正式落地實(shí)施。2024年，我國(guó)企業(yè)年金發(fā)展迎來(lái)第20個(gè)年頭。

5月31日，在華夏基金年金投資策略會(huì)暨中國(guó)企業(yè)年金制度實(shí)施20周年論壇上，人社部基金監(jiān)管局原局長(zhǎng)唐霽松對(duì)企業(yè)年金未來(lái)發(fā)展提出了四大建議。

首先，進(jìn)一步完善政策支持，加速企業(yè)年金制度提質(zhì)擴(kuò)面。唐霽松提出了幾條具體舉措，比如，推動(dòng)企業(yè)年金制度向半強(qiáng)制性乃至強(qiáng)制性過(guò)渡，推動(dòng)企業(yè)年金計(jì)劃設(shè)立機(jī)制，向更加靈活和簡(jiǎn)便發(fā)展。同時(shí)，完善企業(yè)年金領(lǐng)取階段計(jì)稅政策，特別是要重點(diǎn)降低中低收入退休人員稅負(fù)水平等。

其次，進(jìn)一步發(fā)揮年金制度優(yōu)勢(shì)，投資管理穩(wěn)中求進(jìn)。唐霽松認(rèn)為，機(jī)構(gòu)應(yīng)深刻理解企業(yè)年金的長(zhǎng)期性和保障性特征，將追求長(zhǎng)期穩(wěn)健的投資收益作為管理運(yùn)營(yíng)的首要目標(biāo)?！巴瑫r(shí)，應(yīng)確保投資決策與企業(yè)年金的管理目標(biāo)相匹配，避免短期排名和業(yè)績(jī)攀比，共建基于長(zhǎng)期穩(wěn)健和風(fēng)險(xiǎn)收益平衡，且符合客觀規(guī)律的養(yǎng)老金投資價(jià)值觀?！?/p>

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)信息整合，盡快建成統(tǒng)一的年金管理服務(wù)平臺(tái)。唐霽松表示，在現(xiàn)階段人社部定期匯總、公布企業(yè)年金相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，應(yīng)充分利用參與機(jī)構(gòu)的相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)，建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的年金信息平臺(tái)，以及公共的企業(yè)年金管理服務(wù)平臺(tái)。

最后，唐霽松建議，進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳與普及，持續(xù)培育年金高質(zhì)量發(fā)展的土壤。他認(rèn)為，當(dāng)前，企業(yè)年金存在宣傳工作不夠到位、研究不夠深入、社會(huì)知曉度不高等問(wèn)題，這是影響制度提質(zhì)擴(kuò)面的重要因素。

近年來(lái)，上海、河南、山東、浙江等地紛紛出臺(tái)促進(jìn)企業(yè)年金發(fā)展的政策，簡(jiǎn)化流程、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新方式，多措并舉推動(dòng)年金發(fā)展。

唐霽松認(rèn)為，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)年金的宣傳普及，培育年金高質(zhì)量發(fā)展的土壤。

公開資料顯示，企業(yè)年金被稱為養(yǎng)老“第二支柱”，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

根據(jù)人社部發(fā)布的最新數(shù)據(jù)，截至2023年末，全國(guó)企業(yè)年金積累金額首次突破3萬(wàn)億元，達(dá)3.19萬(wàn)億元，參加職工達(dá)3144萬(wàn)人。