在管理理論與實踐探討中,“相信”的力量常被忽視。它是底層驅(qū)動力,具有不可估量的價值。
優(yōu)秀的人在正確方向上堅守信念,遇到困難時仍堅信并正確行事,表現(xiàn)出勇往直前和堅韌不拔的品質(zhì)。用發(fā)展的徑程思維理解“眼見為實”,相信是接納未知和不確定的重大能量。
管理者需善于找回相信的能量,激發(fā)團隊信念,自身堅定信念并持積極態(tài)度,以鼓舞團隊士氣、引導團隊創(chuàng)新。
在管理理論與實踐探討中,“相信”的力量常被忽視。它是底層驅(qū)動力,具有不可估量的價值。
優(yōu)秀的人在正確方向上堅守信念,遇到困難時仍堅信并正確行事,表現(xiàn)出勇往直前和堅韌不拔的品質(zhì)。用發(fā)展的徑程思維理解“眼見為實”,相信是接納未知和不確定的重大能量。
管理者需善于找回相信的能量,激發(fā)團隊信念,自身堅定信念并持積極態(tài)度,以鼓舞團隊士氣、引導團隊創(chuàng)新。
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