核心主播要離職，老板選擇了投資而非阻撓。通過為員工提供舞臺(tái)，幫助他們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，反而增強(qiáng)了公司的競(jìng)爭(zhēng)力。公司需要搭建成長(zhǎng)、晉升和表演的平臺(tái)，讓員工展示自己的價(jià)值，這不僅能激發(fā)員工熱情，也能推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展。方法包括系統(tǒng)的崗位培訓(xùn)、清晰的晉升路徑和多樣化的展示機(jī)會(huì)，最終實(shí)現(xiàn)與員工雙贏。懸念在于這會(huì)帶來怎樣的未來突破？
用戶評(píng)論