第32章 稱職的團(tuán)體

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80后在目前的社會層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色。成為了企業(yè)的中堅力量。對于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢，但由于閱歷和經(jīng)驗的問題，他們往往是心有余力不足...

by：多彩的秋

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80后在目前的社會各個層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色。成為了企業(yè)的中堅力量。對于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢，但由于閱歷和經(jīng)驗的問題，他們往往又不是很成...

by：愜意A

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【內(nèi)容簡介】對80后如何做一個稱職的管理者進(jìn)行了詳細(xì)的分析，旨在幫助80后管理者輕松提升自己的管理水平，使之充分發(fā)揮自己的才干，幫助80后盡快成為企業(yè)真正的中流...

by：歡喜傳媒

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本書在講述印后管理者可能面對的問題和應(yīng)對策略的同時，通過實際案例為讀者提供真實場景再現(xiàn)，并指出80后管理者應(yīng)該掌握的相關(guān)管理技能。為消除“80后管理者”的能力恐...

by：末白_w

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80后在目前的社會各個層面中已擔(dān)任起中流砥柱的角色，成為了企業(yè)的中堅力量。對于80后這批管理生力軍，他們有自身的優(yōu)勢。但由于閱歷和經(jīng)驗的問題，他們往往又不是很成...

by：小易_my

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吃的飽，穿的暖孩子就能擁有完美童年嗎？答案是未必。根據(jù)馬斯洛“需求層次理論”：人在成長中的需求是多層次的。吃飽穿暖的生理需要，僅僅是第一步，其他方面更重要。對孩...

by：商業(yè)進(jìn)化論

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這是一本透露溝通與理解，跨越時代限制，幫助我們探索愛的本質(zhì)，引導(dǎo)我們過上嶄新、寧靜而豐富的生活，幫助我們學(xué)會自律，學(xué)會愛，學(xué)會獨立與恩典，教育我們成為更稱職、更...

by：博趣心燈

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中國心理衛(wèi)生協(xié)會團(tuán)體心理輔導(dǎo)與治療專業(yè)委員會推薦，團(tuán)體工作領(lǐng)域的百科全書。臨床心理咨詢師必備的團(tuán)體理論與技能指南

by：魏廣東心理課堂

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我們和這個名叫“八仙”的小組，一起走過十二周，十二個夜晚的彼此陪伴。通過角色扮演，我們試著“成為”他們，也通過看見他們，成為我們自己。當(dāng)你處在安全的旁觀位置，體...

by：神經(jīng)姐姐的下午茶

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《孫子兵法》說：“克敵，攻城為下，攻心為上?！痹诠芾砩?，這個道理同樣適用。

by：易拉得得