不停地搜索每個(gè)雇員引以為豪的才能。當(dāng)我了解到他們認(rèn)為自己最值得重視的才能后,我就會(huì)給予他們重任。一個(gè)善于激勵(lì)雇員做出最大貢獻(xiàn)的雇主,要讓雇員看到,追隨或者效忠于你是有希望,有前途的,你要時(shí)刻提醒自己,給予重視、委以重任其實(shí)是能讓雇員發(fā)揮工作熱情的關(guān)鍵。
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