有一家效益相當好的大公司，為了進一步擴大經(jīng)營規(guī)模，公司領導決定高薪招聘營銷人員。廣告一打出來，報名者紛至沓來，其中不乏有文憑、有能力、有人脈和有素質(zhì)之人。
面對眾多的應聘者，大公司招聘工作的負責人說：“相馬不如賽馬。為了能選出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)營銷人員，我們出了一道實踐性的試題：請各位想辦法，把木梳盡量多地賣給和尚?！?br>
對于如此招聘，絕大多數(shù)應聘者感到困惑不解，甚至感到憤怒：出家人剃度為僧，沒有頭發(fā)，要木梳有何用？這豈不是神經(jīng)錯亂，拿人開涮？沒過多久，應聘者接二連三地拂袖而去，幾乎散盡。最后只剩下三個應聘者：小伊、小石和小錢。
招聘工作的負責人對剩下的這三個應聘者交代：“以10日為限，屆時請各位將銷售成果報給我。”
10日期到。
負責人問小伊：“賣出多少？”答：“一把?！薄霸趺促u的？”小伊講述了歷盡的辛苦，以及受到眾和尚責罵與追打的委屈。好在下山途中遇到一個小和尚一邊曬著太陽，一邊使勁撓著又厚又癢的頭皮。小伊靈機一動，趕忙遞上了木梳。小和尚用后滿心歡喜，于是買下一把。
負責人又問小石：“賣出多少？”答：“10把。”“怎么賣的？”小石說，他去了一座名山古寺。由于山高風大，進香者的頭發(fā)都被吹亂了。小石找到了寺院的住持說：“蓬頭垢面是對佛的不敬。應在每座廟的香案前放把木梳，供善男信女梳理鬢發(fā)?！弊〕植杉{了小石的建議。那山共有10座廟，于是就買下10把木梳。
負責人又問小錢：“賣出多少？”答：“1000把。”負責人驚問：“怎么賣的？”小錢說，他到了一個頗具盛名、香火極旺的深山寶剎，朝圣者如云，施主絡繹不絕。小錢對住持說：“凡來進香朝拜者，多有一顆虔誠之心，寶剎應有所回贈，以做紀念，保佑其平安吉祥，鼓勵其多做善事。我有一批木梳，您的書法超群。您可在木梳上刻下‘積善梳’三個字，然后便可做贈品。”住持大喜，立即買下1000把木梳，并請小錢小住幾天，共同出席了首次贈送“積善梳”的儀式。得到“積善梳”的施主與香客，很是高興，一傳十，十傳百，朝圣者更多，香火也更旺。這還不算完，好戲跟在后頭。住持希望小錢再多賣一些不同檔次的木梳，以便分層次地贈給各種類型的施主與香客。
就這樣，小錢在看來沒有木梳市場的地方開創(chuàng)出了很有潛力的市場。
……
招聘結(jié)束之后，負責人抒發(fā)了這樣的感慨：“如果說文憑是銅牌，能力是銀牌，人脈是金牌，那素質(zhì)就是王牌。在從根本上說，一個人的工作、事業(yè)和命運，主要是由其綜合素質(zhì)決定的。誰要想讓工作、事業(yè)和命運好些，好些，再好些，誰就要下苦功夫把自身的德才素質(zhì)提得高些，高些，再高些?！?br>
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