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by:我要結(jié)果新科農(nóng)
by:闖闖__
by:vivapan
by:幸福的小米兒
《我要結(jié)果》
by:英偉哥哥
by:潤(rùn)潤(rùn)巖
企業(yè)要建立一種對(duì)事不對(duì)人的執(zhí)行文化,重要的不是討論失敗的理由,而是針對(duì)結(jié)果建立起責(zé)任與權(quán)利的對(duì)稱機(jī)制。你有1000個(gè)理由,你有10000個(gè)理由都不重要,重要...
by:中信書院
員工建立怎樣的職業(yè)態(tài)度,就決定員工能走出怎樣的職業(yè)道路。對(duì)于管理者而言,與其改變企業(yè)的管理方式,不如培養(yǎng)打造更強(qiáng)大的員工。對(duì)于員工而言,與其總對(duì)企業(yè)抱怨連連,不...
當(dāng)一個(gè)人說不可能的時(shí)候就立即被別人超越
by:渲淼001
讀書明理與陽光為伍與智者同行悅享聽書友會(huì)運(yùn)營(yíng)社群變現(xiàn)完整方案耶格(中國(guó))市場(chǎng)咨詢顧問合作+V:1191235366我們的社交電商邏輯:我們是找到更多的...
by:吳波耶格悅享聽書友會(huì)
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