【葆嬰獎勵計劃的簡單介紹 】
葆嬰USANA細胞式獎勵計劃是一個非常獨特創(chuàng)新的計劃。它摒棄了傳統(tǒng)的所謂“太陽線”級差提成的做法，線少，縱向互動，利于操作，沒有團體積分壓力，沒有限制賺取傭金的層數(shù)。同時，葆嬰USANA細胞式獎勵計劃在吸取“雙軌制”的優(yōu)點的基礎上，堅決去掉時下流行的所謂“雙軌制”的弊端，諸如：不以產(chǎn)品銷售為導向，只拉人頭堆金字塔，一味追求個人業(yè)績不顧屬下，“大象腿”損人利己，以及搞對對碰、出局等等。而通過個人設置的合格商務中心，以合格商務中心多少來倍增領袖紅利，這是葆嬰USANA在設計獎勵計劃中應用的一個嶄新的理念。這個理念是可以為那些追求健康的人帶來豐厚的回報。這種嶄新概念正在徹底改變今日的企業(yè)世界，同時改變?nèi)藗儎?chuàng)造永續(xù)、穩(wěn)定的長遠財富的途徑。
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