管理類

2294

聲音（0）評價（0）

正序?|?倒序

刨根就底說營銷17
51
6年前
刨根就底說營銷12
47
6年前
刨根問底說營銷-4
32
6年前
刨根問底說營銷-3
40
6年前
刨根問底說營銷-2
30
6年前
刨根問底說營銷-1
49
6年前
刨根究底說營銷5
36
6年前
刨根就底說營銷-6
22
6年前
刨根就底說營銷7
34
6年前
刨根問底說營銷8
51
6年前
刨根就底9
33
6年前
刨根就底10
29
6年前
刨根就底說營銷11
55
6年前
刨根就底說營銷13
48
6年前
刨根就底說營銷14
47
6年前
刨根就底說營銷15
22
6年前
刨根就底說營銷16
41
6年前
刨根就底說營銷18
23
6年前
刨根就底19
41
6年前
刨根就底說營銷20
31
6年前
阿米巴經(jīng)營哲學(xué)
73
6年前
阿米巴經(jīng)營哲學(xué)_2
60
6年前
阿米巴經(jīng)營哲學(xué)3
32
6年前
如何讓分享為企業(yè)創(chuàng)造更大效益
74
6年前
企業(yè)擴(kuò)張時采用什么經(jīng)營模式
39
6年前
企業(yè)的發(fā)展需要持續(xù)學(xué)習(xí)
57
6年前
企業(yè)有義務(wù)為社會做貢獻(xiàn)
40
6年前
管理者需要身體力行
54
6年前
如何做到以人為本
45
6年前
企業(yè)如何留住人才
51
6年前
企業(yè)發(fā)展需要持續(xù)學(xué)習(xí)
63
6年前
如何設(shè)計合伙人模式
30
6年前
企業(yè)應(yīng)該如何授權(quán)
52
6年前
企業(yè)如何進(jìn)行有效的結(jié)果反饋
33
6年前
讓績效評估不斷提升員工
23
6年前
企業(yè)越透明，員工越依賴
61
6年前
咬牙堅持過難關(guān)
32
6年前
橡皮擦擦不掉失誤
30
6年前
企業(yè)為什么需要流程
53
6年前
企業(yè)的四大流程
51
6年前
三級流程設(shè)計
59
6年前
流程六要素
58
6年前
流程執(zhí)行中領(lǐng)導(dǎo)的角色
45
6年前
持續(xù)流程優(yōu)化——沒有最好，只有更好
49
6年前
員工是流程執(zhí)行中最好的顧問
42
6年前
進(jìn)入心智
56
6年前
想成為第一，你需要關(guān)注什么？
56
6年前
名之殤
39
6年前
20位管理大師-1
51
5年前
20位管理大師-2
44
5年前
20位管理大師-3
31
5年前
20位管理學(xué)大師-4
48
5年前

專輯主播

海納百川的虎

84 6 281

簡介：20年行政和人力管理工作經(jīng)驗，三年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，現(xiàn)在主要是支持中小企業(yè)進(jìn)行管理體系建設(shè)和人資輔導(dǎo)；陪伴女兒成長了十五年，有自己獨到的兒童教育理念。愿意與大家共同探討，一起進(jìn)步！

TA的專輯