從古代到現(xiàn)在，中國一直以百家之言汲取養(yǎng)分，指導(dǎo)人們的行為。從人性角度分析了如何成為完人、圣人的方式；從社會關(guān)系角度分析了獲得人文效用的方法和價(jià)值體系，實(shí)現(xiàn)社會化管理、個(gè)體心態(tài)管理。不過，由于這些理論多而雜，且不成體系，因此很難學(xué)懂學(xué)透。也正是這個(gè)原因，使得中國人幾乎都是學(xué)習(xí)西方的管理學(xué)。
在今天這個(gè)提倡建設(shè)文化自信的年代，我們不僅要博采眾長，學(xué)習(xí)西方的管理學(xué)，更重要的是將我們中國的管理學(xué)重新拾起來。儒商管理學(xué)作為中國管理學(xué)最耀眼的明珠，當(dāng)中融合了許多儒家思想，是中國歷朝歷代優(yōu)秀商人所奉行的經(jīng)營哲學(xué)。且新儒商管理文化具有包容性和繼承性兩大基本特征，與西方利益至上的商業(yè)文化有完全不同的思想角度和內(nèi)涵，這是任何一種外來文化所無法替代的。想要拾起文化自信，就需要將它拾起，將儒商精神作為商人和企業(yè)家的系統(tǒng)的管理知識，學(xué)習(xí)做一個(gè)有文化修養(yǎng)，以中國傳統(tǒng)文化為支柱的成功商人。
“新儒商管理學(xué)要點(diǎn)十四條”課程，旨在解決中國儒商管理學(xué)存在卻不成體系的情況。專輯重新梳理了儒商思想，并在舊儒商思想的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)地融入了當(dāng)代的經(jīng)濟(jì)文化元素。
