管人管到位

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管理問題說到底是一個(gè)管人的問題。無論是資金，還是供貨、銷售或者設(shè)備故障，追根溯源，都能找到人為因素。對一個(gè)組織來說，管理的一個(gè)主要目的就是，使得人員不至于成為管理者乃至整個(gè)組織的問題或者麻煩；另一方面，人員是無價(jià)之寶，它是組織最重要的資本。管人管到位，確保組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)組織的競爭力，管理者責(zé)無旁貸。作者在書中分析了管理者每天都要遇到的普遍存在的問題，為我們提供了一系列解決問題的方法。書中討論的十個(gè)問題都自成一體，分別介紹有關(guān)人力資源管理的不同方面的主題。每一章節(jié)還設(shè)置了一個(gè)虛擬的管理人員，你可以根據(jù)自己的理解和體驗(yàn)，去試著解決那些棘手的問題，同時(shí)也檢驗(yàn)自己的收獲。