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員工士氣低迷，工作缺乏主動性;主管存在信仰危機，職業(yè)定位不準確，責任意識淡薄……如何從員工的心靈深處改變其職業(yè)觀念，根植入積極的職業(yè)意識與從業(yè)新精神，從樹立健康的職業(yè)信仰入手，建立起自動自發(fā)、高效執(zhí)行的文化氛圍，以塑造成功的職業(yè)人士，實現員工與企業(yè)的雙贏。
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思路決定出路！觀念決定貧富！思維一變，市場一片——純一
