【老板顧問報告MP3】2015年06月第073期-從心出發(fā)，用好專才

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正序?|?倒序

36．企業(yè)文化如何落地生根？
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35．修煉預(yù)見未來的功力
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34．將“大痛苦”分解成“小不適”
127
9年前
33．人才依舊，“玩具”常新
123
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32．信任員工就不要“臥底”
136
9年前
31．產(chǎn)品美與丑，銷量說了算
190
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30．如何設(shè)計銷售提成激勵機(jī)制
267
9年前
29．順豐：從標(biāo)準(zhǔn)化向個性化服務(wù)轉(zhuǎn)型
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9年前
28．創(chuàng)意造節(jié)，帶顧客High起來
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27．一茶一坐是如何玩轉(zhuǎn)150萬會員營銷的
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26．六個核桃：“圍點(diǎn)打圓”逼入客戶價值鏈
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25．老板電器：牢牢抓住銷售和服務(wù)
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24．一個小公司的營銷反思
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23．聯(lián)“橫”合“縱”指導(dǎo)下屬
130
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22．培養(yǎng)“龍”成為事業(yè)部老板
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21．京東管人只用4張表
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20．“不信任”也是一種培養(yǎng)
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19．4個問題清晰目標(biāo)
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18．從關(guān)注利潤到關(guān)注現(xiàn)金流
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17．堅守特色，不簡單迎合顧客
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16．酷漫居：把家具拆成積木來賣
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15．“食在不一樣”餐廳的“五加四減”經(jīng)營法
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14．給專才想要的“獎勵”
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13．溝通勝于任何管理
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12．5個做法讓專才成為“立柱”
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11．決策前讓專才說服自己
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10．誠心實意留專才
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09．先統(tǒng)一價值觀，再放權(quán)
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08．適時創(chuàng)造“晉升”機(jī)會
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07．專才通道也要“精耕細(xì)作”
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06．賦虛職，給實權(quán)
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05．投其所好放“準(zhǔn)”位
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04．不妨讓專才“兼崗”
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03．不用“全才”用“專才”
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02．老板要引進(jìn)專才
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01．經(jīng)營管理的加法與減法
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專輯主播

喵叔不躺平

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【老板顧問報告MP3】2015年06月第073期-從心出發(fā)，用好專才

【老板顧問報告MP3】2015年06月第073期-從心出發(fā)，用好專才

【老板顧問報告MP3】2015年06月第073期-從心出發(fā)，用好專才