OKR工作法 頂級公司的高績效秘笈

? ? ? ? OKR起源于英特爾公司，后來谷歌、Zynga、領(lǐng)英、General Assembly（硅谷知名的創(chuàng)業(yè)教育公司）等公司使用后，都實(shí)現(xiàn)了持續(xù)高速的增長。

? ? ? ?在這里，O表示目標(biāo)（Objective），KR表示關(guān)鍵結(jié)果（Key Results）。

? ? ? ?目標(biāo)就是你想做什么事情（比如，上線一款游戲），關(guān)鍵結(jié)果就是如何確認(rèn)你做到了這件事（比如，一天2.5萬下載量或一天5萬美元收入）。按照年度、季度設(shè)置OKR都可以，但一定要關(guān)聯(lián)上公司的愿景使命。
? ? ? ?有挑戰(zhàn)的目標(biāo)能激發(fā)團(tuán)隊(duì)的斗志，明確的關(guān)鍵結(jié)果又會讓大家覺得這不是空談。如果你發(fā)現(xiàn)一起床就有做事的激情，說明你設(shè)置了一個好的目標(biāo)；如果你看到關(guān)鍵結(jié)果時有點(diǎn)擔(dān)心，那這個關(guān)鍵結(jié)果的設(shè)置就是恰當(dāng)?shù)摹?/p>