重新定義團隊：谷歌如何工作 | 互聯(lián)網(wǎng)時代不可錯過之作

【內(nèi)容簡介】

在谷歌，人始終被當作企業(yè)至關重要的財富。谷歌管理層始終將發(fā)掘、培養(yǎng)和留住人才作為企業(yè)的無上戰(zhàn)略，這是谷歌成為幸福企業(yè)和成功企業(yè)的根本。 在本書中，拉斯洛?博克結(jié)合自己近十年領導谷歌人力部門的實戰(zhàn)經(jīng)驗，揭秘谷歌人力和團隊運營的核心戰(zhàn)略，公開詳解谷歌文化的三大基石，深度挖掘谷歌在70億人中尋找頂尖人才的多元化招聘體系，全視角解讀打造全球幸福公司的獨特奧秘。 谷歌的這些戰(zhàn)略對任何組織的構成和管理都適用。不管你是苦于找不到合伙人的初創(chuàng)公司領導者，還是面臨優(yōu)秀人才跳槽的企業(yè)高管，抑或是面對互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的企業(yè)領路人，都能從書中重新發(fā)現(xiàn)人才的重要性和團隊的價值。