個(gè)體賦能丨個(gè)人躍遷的底層邏輯丨鏈家倉(cāng)梓劍等十余位高管一致推薦

【編輯推薦】

1.新時(shí)代加速成長(zhǎng)隱性邏輯！你需要的不是經(jīng)驗(yàn)，而是經(jīng)驗(yàn)背后的底層邏輯。
2.個(gè)人躍遷的底層邏輯！使用高級(jí)腦力，實(shí)現(xiàn)指數(shù)進(jìn)階！讓數(shù)百萬(wàn)人快速切換進(jìn)階路徑！

3.倉(cāng)梓劍（鏈家旗下愿景集團(tuán)CEO）、李傳玉（嘉年資本董事長(zhǎng)）、楊連瑛（埃森哲互聯(lián)網(wǎng)高科技行業(yè)董事總經(jīng)理）等十余位企業(yè)高管一致推薦！

4.你能成長(zhǎng)得多高，成長(zhǎng)得多快，完全取決于你對(duì)人生發(fā)展底層邏輯認(rèn)知的深度與做到的程度。

5.你掌握的方法離底層規(guī)律越近，你的成長(zhǎng)速度就越呈現(xiàn)為指數(shù)式加速！

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

如何成為專家？利用元認(rèn)知監(jiān)控自己的工作過(guò)程，發(fā)現(xiàn)自己需要提升的地方；第二，適當(dāng)停下來(lái)，試著總結(jié)出方法論，或抽象出更一般的規(guī)律；大量主動(dòng)性訓(xùn)練。

正確地工作，就是在工作中打磨出自己的“可遷移”能力，隨時(shí)隨地可以將你的知識(shí)和技能在不同領(lǐng)域做最高價(jià)值的自由置換。
走“內(nèi)職業(yè)發(fā)展”，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自于你個(gè)體的能力，公司是對(duì)你職業(yè)價(jià)值的放大，而不是你職業(yè)價(jià)值的主要依賴，你會(huì)擁有真正的職業(yè)自由。
人生的捷徑就是要以最小的成本獲取信任，并將這個(gè)信任關(guān)系維持下去。職場(chǎng)上，最被信任的人從來(lái)不是能力強(qiáng)、工作努力的人，而是嚴(yán)格遵守心理契約、不違約的人。
所謂成功的法則，就是在可承受的成本內(nèi)，把犯錯(cuò)的速度不斷提高而已。

你能成長(zhǎng)得多高，成長(zhǎng)得多快，
完全取決于你對(duì)人生發(fā)展底層邏輯認(rèn)知的深度與做到的程度。

■ 個(gè)體能力提升的4個(gè)底層邏輯：格局、觀念、方向、方法。
格局：職場(chǎng)上，*被信任的人從來(lái)不是能力強(qiáng)、工作努力的人，而是嚴(yán)格遵守心理契約、不違約的人。
觀念：“科層制”的公司組織架構(gòu)瓦解后，傳統(tǒng)爬梯子的晉升模式很容易讓人遇到職場(chǎng)瓶頸。走“內(nèi)職業(yè)發(fā)展”，持續(xù)放大你的職業(yè)價(jià)值，永遠(yuǎn)保持巨大競(jìng)爭(zhēng)力的勢(shì)能，才會(huì)擁有真正的職業(yè)自由。
方向：絕大多數(shù)人對(duì)未來(lái)工作的預(yù)測(cè)，都站在過(guò)去看現(xiàn)在，再站在現(xiàn)在線性地揣測(cè)未來(lái)。但未來(lái)會(huì)怎樣？誰(shuí)都說(shuō)不清楚，與其在“正確的”工作上搏概率，還不如先學(xué)會(huì)“正確地”工作。
方法：大多數(shù)人的積累都是“堆沙堆”式的，一次次地重來(lái)。更高效的工作提升應(yīng)該是“砌臺(tái)階”，將每一次的學(xué)習(xí)成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，都系統(tǒng)地沉淀下來(lái)，下一次再在更高的起點(diǎn)上出發(fā)。

■ 個(gè)體能力放大的1個(gè)底層邏輯：人脈。
人脈的根本在于你的“可交換價(jià)值”。可交換價(jià)值=個(gè)體價(jià)值x可交換系數(shù)。成功建立個(gè)體價(jià)值后，就要盡可能地放大你的可交換系數(shù)。
總之，你掌握的方法離底層規(guī)律越近，你的成長(zhǎng)速度就越呈現(xiàn)為指數(shù)式加速。

【作者簡(jiǎn)介】

YouCore，管理咨詢公司深圳爾雅旗下的教育品牌。深圳爾雅由王世民先生和陳孝昌博士聯(lián)合創(chuàng)辦。王世民先生曾先后擔(dān)任IBM高級(jí)咨詢顧問(wèn)、HP咨詢總監(jiān)，著有《思維力》《學(xué)習(xí)力》，現(xiàn)任深圳爾雅總裁。陳孝昌博士畢業(yè)于美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)，曾擔(dān)任IBM大中華區(qū)多個(gè)事業(yè)部總經(jīng)理。
YouCore的使命是“為普通人提供階層躍遷的個(gè)人核心力支撐”，因?yàn)閅ouCore經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期和大量的實(shí)踐發(fā)現(xiàn)，個(gè)人核心力的提升是普通人實(shí)現(xiàn)階層躍遷可行的一條道路。