我們都可以清楚地意識(shí)到，自己所在的行業(yè)早晚會(huì)因某種因素，尤其是互聯(lián)網(wǎng)、新技術(shù)、新政策等，徹底被改造甚至被顛覆。但這種改變何時(shí)來(lái)、以何種形式來(lái)，卻全然不知。
許多組織一心求生，卻似乎被捆住了手腳。
面對(duì)變化莫測(cè)的外部環(huán)境、洶涌而來(lái)的各方挑戰(zhàn)，不論是政府、行業(yè)、企業(yè)，抑或個(gè)人，都應(yīng)該開(kāi)始主動(dòng)轉(zhuǎn)型。但轉(zhuǎn)型難，主動(dòng)轉(zhuǎn)型更難，成功的主動(dòng)轉(zhuǎn)型更是難上加難。究竟向哪兒轉(zhuǎn)才有出路，怎么轉(zhuǎn)才可能成功呢？
《引領(lǐng)轉(zhuǎn)型》就是我們的指路明燈：可以幫助我們擺脫“轉(zhuǎn)型焦慮癥”的困擾，從而在全新的變革時(shí)代帶領(lǐng)企業(yè)開(kāi)啟轉(zhuǎn)型、引領(lǐng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型。
