職場高情商 | 為啥上司不提拔你？根源在這

1、明明是同事犯的錯，領(lǐng)導(dǎo)卻責怪你，想不通自己哪里做錯了

2、平級同事/八竿子打不著的人給你派活，你想拒絕，卻找不到正當?shù)睦碛桑?/p>

3、酒桌上想敬領(lǐng)導(dǎo)?杯酒，但是不知道該說什么？

......

你是否也在職場上遇到過上述場景卻不知道該怎么辦？

有人的地方就有江湖，有江湖的地方避免不了內(nèi)卷。

如果想在一個組織里越混越好，個人業(yè)務(wù)能力不僅強，能為領(lǐng)導(dǎo)處理問題，更重要的是情商也要非常高。如果你業(yè)務(wù)能力一般，那更要鍛煉情商了，這是你唯一的飯碗。

所以在職場上情商十分重要！

但是很多人只學(xué)了一些高情商的皮毛，不能靈活處理不同的場景，和不同人打交道，歸根到底是他們沒有搞懂職場高情商的底層邏輯，不知道怎么系統(tǒng)提高自己的情商；

本門課程是專門針對職場人，從一個工作經(jīng)驗超10年的，一線互聯(lián)網(wǎng)大廠總監(jiān)的視角，同時輔以心理學(xué)的分析，幫助你提高職場視野和格局，系統(tǒng)性提高你的職場溝通能力。

【適合誰聽】

深陷工作壓力和人際內(nèi)耗中，每天上班如上墳

職場老好人，干了很多活卻沒落著好

在職場上溝通能力較弱，不知道該怎么能和領(lǐng)導(dǎo)、同事自在相處的人