任何人只會心甘情愿的跟隨能讓自己心服口服的人，反過來說咱們老板只能駕馭被咱們征服的人
人生的美好來自于兩個方面：
一個是征服
一個是臣服，否則人生就如無根之草。
做任何事情家有千口主事一人，永遠相信冥冥當(dāng)中的力量。
有些東西你看不到，不代表他不存在
海鷹老師18127812883《希望能夠幫到你》
世人多不信因果
因果何曾繞過誰
老板為什么要征服員工？
因為征服員工了，員工才能定下來向下扎根，發(fā)揮最大的潛力。
一個員工最大的痛苦莫過于：
身在曹營，心在漢，在當(dāng)下的公司上著班，卻天天想著到處找工作，只有老板把員工征服，員工定下來了，才能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。
中小企業(yè)家如何征服更多人？
靠能力征服的表現(xiàn)形式是，你說別人聽，而背后真正的核心動因，是因為你做到了一般人做不到的事
如何提升自己的能力？
每一個人都有兩大資源
一個叫做、時間
一個叫做、精力
你把時間精力放在什么地方，結(jié)果就會在什么地方產(chǎn)生
做什么事情，寬度一厘米，深度一萬米，你才能夠必有所成
如果你從一個修行者的角度，你會了解生命的本質(zhì)就是苦，人生本苦，你愿意也是苦，不愿意也是苦。
身不苦，福祿不厚
心不苦，智慧不開
那為啥有人活的美呢？
因為他知道人生是苦的，所以他懂得了苦中作樂。
如何讓自己度過成功且幸福的一生？
做自己喜歡的事情，熱愛的事情，只有這樣你才能夠陶醉其中，物我兩忘，酣暢淋漓，做你所愛，愛你所做。
真正的高手，永遠不會拼命的向上長，而是向下扎根，永遠不做財富的追隨者，而是把焦點放在自身的成長上。
當(dāng)你內(nèi)在豐盛飽滿了，財富就會像浪潮般向你滾滾而來。
問：是什么障礙了我們企業(yè)的發(fā)展？
答：我的心
問：為什么學(xué)了很多課程，我的企業(yè)依然無法改變？
答：因為我的心沒變，只要我的心不變，就會從哪里來回到哪里去，最后塵歸塵土歸土。
如何征服更多人（靠能力）
咱們老板必須具備的九種能力：
滋養(yǎng) 系統(tǒng) 模式
股改 決策孵化
領(lǐng)導(dǎo)溝通運勢
老板必須具備的九大能力
第一個、滋養(yǎng)
所有的企業(yè)做到最后都是在做教育
所有的老板當(dāng)?shù)阶詈蠖际窃诋?dāng)導(dǎo)師
一個人想要獲得幸福，一定是來自于物質(zhì)和精神的雙豐收
物質(zhì)的富足，讓幸福指數(shù)邊際遞減
精神的富足，讓幸福指數(shù)邊際遞增
（企業(yè)家：傳道 授業(yè) 解惑）
海鷹：歷經(jīng)紅塵終是夢，不愿茍且度此生
人活一天少一天，人生不要被一些所謂的條條框框所限制
做自己想做的事
做自己喜歡做的事
做有意義有價值的事。
生命誠可貴，愛情價更高
若為自由故，兩者皆可拋
讓自己活得開心，活得舒服，活得綻放，獲得自由。
第二個、系統(tǒng)
麥當(dāng)勞、打造一個企業(yè)擴張的系統(tǒng)、自動運轉(zhuǎn)的系統(tǒng)、讓系統(tǒng)去復(fù)制。
一個公司想要發(fā)展好，想要實現(xiàn)自動化運轉(zhuǎn)，離不開系統(tǒng)
招人系統(tǒng)，留人系統(tǒng)，培訓(xùn)系統(tǒng)，考核系統(tǒng)，組織架構(gòu)系統(tǒng)，薪酬分配晉升系統(tǒng)，人才培養(yǎng)孵化系統(tǒng)，股權(quán)分配系統(tǒng)。
麥當(dāng)勞之所以能夠成為全世界最大的連鎖店，來自于有一套非常完善的系統(tǒng)。
為什么很多企業(yè)發(fā)展了十二年，還是原地踏步？核心是內(nèi)部系統(tǒng)不完善
第三個、模式
模式：平臺化
把看得到的錢分掉，賺背后看不到的錢
產(chǎn)品不是用來賺錢的，而是用來跟用戶產(chǎn)生鏈接的。
只有不賺一些錢，才能夠賺到更多錢，設(shè)計盈利模型，換道超車。
把同行最賺錢的產(chǎn)品拿過來，變成跟用戶產(chǎn)生鏈接的產(chǎn)品，真正實現(xiàn)降維打擊。
