中小企業(yè)獲客規(guī)?;瘡?fù)制 《體系肆》

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企業(yè)所有根源問題就是不能持續(xù)的低成本獲客。

企業(yè)為啥沒利潤(rùn)?

因?yàn)闆]客戶、為什么員工離職?

因?yàn)槭杖氲?、為什么收入低?/p>

海鷹老師18127812883(希望能夠幫到你)


因?yàn)闆]客戶、企業(yè)為啥形象知名度都不行?

因?yàn)闆]錢投資、為什么沒錢投資?

因?yàn)闆]有客戶、為什么沒有客戶?

因?yàn)闆]有找到獲取客戶的通道跟方法

為什么有了方式方法,依然盈利空間???

因?yàn)闆]有規(guī)?;瘡?fù)制裂變,這是核心本質(zhì)。


如何打造獲客模型,低成本獲客,加大獲客的規(guī)?;炎兓?。

如果不能找到一個(gè)獲客的通道和方式,公司就無(wú)法規(guī)?;髽I(yè)就沒有辦法做好。


作為老板一定要每天去思考一個(gè)東西,如何單點(diǎn)復(fù)制,如何加規(guī)模,其他的靠邊站。

不怕賊偷、就怕賊惦記、很多東西都會(huì)心想事成。


獲取客戶的三種模型:

第1種社交APP引流:

比如說微信、微博、陌陌、抖音、快手等等社交平臺(tái)。

第2個(gè)社區(qū)APP引流:

她社區(qū)、寶寶樹、知乎、等等人群聚集的平臺(tái)。

第3個(gè)傳統(tǒng)論壇引流:

比如說天涯,豆瓣,百度貼吧,有人發(fā)表有人評(píng)論,推薦拿獲取傭金。

把每一種獲客的方式進(jìn)行模板化,然后再形成崗位和小組模板化,復(fù)制給員工。

深度思考我們企業(yè)是做什么的?

做流量

(做企業(yè)就是做模型復(fù)制)


老板的職責(zé)是什么?

每天研究一件事,找到最新的引流的獲客模型

把它進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化,模型化,復(fù)制化。

如果不能夠復(fù)制,直接淘汰,再找到容易復(fù)制,標(biāo)準(zhǔn)的方式。

把一種方式練到極致,登峰造極,進(jìn)行批量化,規(guī)?;?,這是老板的核心本事。


作為老板永遠(yuǎn)只干最重要的一件事:

只負(fù)責(zé)孵化出,可復(fù)制的新的獲客模式,復(fù)制到大量的員工崗位上去,把一招練到極致。

1員工可以規(guī)?;瘡?fù)制,跳出業(yè)務(wù)區(qū)域,不受空間限制。

2獲客可以無(wú)限復(fù)制,標(biāo)準(zhǔn)化,流程化,裂變化。



韓都衣舍

細(xì)胞股份制三人小組制

一人負(fù)責(zé)衣服選品

一人負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣

一人負(fù)責(zé)銷售客服


組長(zhǎng)是總負(fù)責(zé)人,如果組員也想當(dāng)組長(zhǎng),自己培養(yǎng)兩個(gè)人,便可成為組長(zhǎng),享受整個(gè)小組的分紅。

以此方式進(jìn)行批量裂變,培養(yǎng)人,孵化人,不斷的衍生裂變。

公司把游戲規(guī)則制定好,獎(jiǎng)金分配機(jī)制制定好,大的方向不出問題,不斷的裂變,自動(dòng)裂變,最后形成優(yōu)勝劣汰。

(做企業(yè)就是做模型復(fù)制,只有企業(yè)持續(xù)的增長(zhǎng),員工才有發(fā)展的空間,才有企業(yè)存在的意義和價(jià)值)


歷經(jīng)紅塵終是夢(mèng)、不愿茍且度此生

活著干、死了算、一定要懂得豁出去、放開你手里的那把救命稻草、用合作制的方式推行低成本運(yùn)作。


用社群的方式進(jìn)行裂變:

一人專門負(fù)責(zé)拉群

一人專門負(fù)責(zé)維護(hù)

一人專門負(fù)責(zé)營(yíng)銷

利用社群+拼團(tuán)模式+團(tuán)長(zhǎng)分銷裂變團(tuán)長(zhǎng)群主+獨(dú)一無(wú)二的鏈接碼綁定接收方+加短視頻優(yōu)質(zhì)內(nèi)容+盲盒底層邏輯。


(了解經(jīng)營(yíng)企業(yè)獲客的底層邏輯,結(jié)合自身的公司現(xiàn)狀,去融合思考自己應(yīng)該怎么做?)

找到自己的客戶群體是誰(shuí)?

把自己所有的精準(zhǔn)客戶進(jìn)行社群運(yùn)營(yíng)維護(hù)

建立自己的客戶數(shù)據(jù)庫(kù),客戶流量池。

既要有地面部隊(duì),還要有空軍團(tuán)隊(duì)做引流。


接下來(lái)要思考的就是:

怎么引流?

怎么運(yùn)用免費(fèi)模式?

怎么樣運(yùn)用贈(zèng)品模式?

怎么樣運(yùn)用高價(jià)值的低成本的產(chǎn)品,進(jìn)行搭配?


作為老板我們:

有客戶,有員工,有產(chǎn)品,有店面,有自己的網(wǎng)站,有自己的小程序

接下來(lái)就需要在這些層面上進(jìn)行規(guī)?;?/p>

只有進(jìn)行規(guī)?;糯碓蹅兝习逭嬲腴T,否則永遠(yuǎn)是小生意,小買賣。


所以找到一個(gè)點(diǎn),把它做到極致規(guī)?;?/p>

單品復(fù)制+規(guī)模

找到自己的客戶所在的平臺(tái)和網(wǎng)站,透過優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和爆品跟用戶產(chǎn)生鏈接,建立自己的私域流量池,經(jīng)營(yíng)用戶的終身價(jià)值。


找到客戶的需求點(diǎn)以及痛點(diǎn)?

找到客戶能夠產(chǎn)生共鳴的地方?

做什么事情都要花心思,精誠(chéng)所至,金石為開,你把時(shí)間精力放在什么地方,你的結(jié)果就會(huì)在什么地方產(chǎn)生。

水低為海、人低為王

專輯主播

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簡(jiǎn)介:海鷹中小企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)私人顧問導(dǎo)師/智華集團(tuán)2005年成立/專注企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)/股權(quán)分配/團(tuán)隊(duì)打造/企業(yè)文化統(tǒng)一思想/內(nèi)部孵化人才裂變/全方位立體咨詢海鷹老師