人性化管人制度化管事55責(zé)任需要嚴(yán)格把關(guān)

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人性化管人，制度化管事

by：小貝殼美音

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】企業(yè)發(fā)展的瓶頸，不在于管理者的人數(shù)，而在于管理者的能力，在于管理者能否制定完善合理的制度，...

by：赤爾斯文化電子書

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】因為世事常復(fù)雜，人心常各異，管人管事就變成了一件非常復(fù)雜的事情。管理者如何管好手下的人，又...

by：赤爾斯文化電子書

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】總經(jīng)理的工作內(nèi)容和類型是極其復(fù)雜的，要針對總經(jīng)理的工作需要撰寫一本實操性的指南，就必須高屋...

by：金石海納電子書

4.9萬

by：劉應(yīng)佑

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日更5集，不定期爆更！訂閱可以收到更新提醒哦~【內(nèi)容簡介】一個成功的總經(jīng)理必須要清楚自己的角色定位，因為這決定總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)成效，如果搞不清楚自己的角...

by：金石海納電子書

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【內(nèi)容簡介】“真正的領(lǐng)導(dǎo)之道并不是宏大的或者英雄式的。真正的管理之道就發(fā)生在管理者在人性與常識的指引下邁出的每一小步中?！比诵曰墓芾淼降资窃鯓拥墓芾恚楷F(xiàn)在，...

by：斯坦威圖書_電子書

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【內(nèi)容簡介】管人管事的水平體現(xiàn)出一個領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力，也決定著他的發(fā)展前途。管理者如果自身沒有過硬的真本領(lǐng)，就無法讓員工服從自己的領(lǐng)導(dǎo)，只有善于運用取舍之道，懂...

by：赤爾斯文化電子書

6.7萬

【內(nèi)容簡介】你可以管好一件事，但未必能管好一個人。你可以用制度管住下屬的手腳和言行，讓他們在規(guī)定的范圍內(nèi)行事，但是卻管不住員工內(nèi)心的想法。如果下屬不信服你、不信...

by：天下書盟精品圖書

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【內(nèi)容簡介】馬云曾經(jīng)說過，沒有好的制度，這是公司的災(zāi)難。由此可見制度化管理對于一個團隊是何等的重要。一個企業(yè)，應(yīng)當(dāng)依“規(guī)”管理，做到有“規(guī)”可依、有“規(guī)”必依。...

by：天下書盟電子書