51，千百人提供的信息源，三兩人進行討論，一個人扣動扳機。這是我們大致的工作狀態(tài)，你可以理解為我們是團隊工作，或一個人獨斷。
“投資是一個人的事?！薄?巴菲特
過去二十年，我們的獨斷模式勝出了無數(shù)“團隊”?？梢钥隙ㄎ覀兾磥聿粫俪鏊袌F隊，但我們同樣不知道哪一個團隊會勝出我們。
52，在如今強調(diào)所謂團隊精神、集體負責(zé)的市場上，我們見得太多的是“集體不負責(zé)”。現(xiàn)今，基金管理人和基金投資人大多相互出于雙盲狀態(tài)，這種情況下，賺錢是偶然，虧錢是正常。
53，我對于股市短期的漲跌并不在意，也沒有能力預(yù)測。對于熱衷于打聽“為何今天漲或跌”、“你對大勢怎么看”之類的問題，在這里預(yù)先答復(fù)：“我也不知道?！蔽覀冋娴牟恢蓝唐诖笫腥绾危劣趧e人是怎么知道的，我們也不知道。
我們對于宏觀經(jīng)濟也不太關(guān)心，因為我們認為在經(jīng)濟大環(huán)境好的時候也有經(jīng)營不佳的企業(yè)，在經(jīng)濟形勢惡劣之時也有沙漠之花在盛開。
54，我們很少做所謂上市公司實地調(diào)研，以后也不打算刻意做。
不做實地調(diào)研的原因，最初是因為沒什么錢，后來是發(fā)現(xiàn)沒什么用。我的意思是，這種方法對于我們沒什么作用，至于為何基金公司喜歡花巨資調(diào)研，應(yīng)該問他們。
55，當(dāng)今的股市，已經(jīng)不缺股評家、預(yù)測家、股神等等，我們沒有興趣湊熱鬧。
對于社會上股評家、經(jīng)濟學(xué)家的觀點，我們會兼容并包考量他們提及的事實根據(jù)，但基本上不會跟從他們的觀點，因為基本而言，這些人通常都不是成功投資者。
我們對于追求成功的經(jīng)驗總結(jié)之一是：向成功的人學(xué)習(xí)成功的經(jīng)驗，向失敗的人汲取失敗的教訓(xùn)。我們認為向一個經(jīng)濟學(xué)家請教如何投資成功，無異于緣木求魚。
56，我們沒有將合作伙伴培養(yǎng)為投資家的目標。所以，不會刻意講解股票分析、交易之道等，也沒有關(guān)于股評、證券分析之類的互動與操作指導(dǎo)。多年以來，我們的伙伴中間有不止一個的例子一再表明，一個不懂投資的人也可以取得令人稱羨的投資成功。
57，絕大多數(shù)人的投資失敗，并非由于信息過少，而恰恰因為信息過多。在信息海洋中，解讀信息的功力才是關(guān)鍵。
我們不打算打敗誰，只想做好自己。我們不知道、也沒興趣打聽所謂主力、莊家的動向以及他們有何想法。
58，我們對于內(nèi)幕消息、機構(gòu)動向等毫無興趣。對于所謂主流機構(gòu)對于市場的看法也毫無興趣。對于被業(yè)內(nèi)外人士問及，對于某個市場問題,“主流機構(gòu)怎么看？” 我們的答復(fù)是：“很多年以來，絕大多數(shù)所謂主流機構(gòu)從未跑贏大勢，我對他們的看法沒興趣知道?！?/p>
對于迷戀內(nèi)幕消息的人，他們恐怕沒有聽說過“認識CEO虧50%，認識董事長虧100%”的故事。
59，從過去的經(jīng)驗看，我應(yīng)該屬于馬拉松型的選手，我們對于是否能在各種排行榜上出現(xiàn)毫無把握，我們也不打算成為風(fēng)云人物，風(fēng)一陣、云一陣，然后如青煙般消散。我們希望追求長久的存在。不過，這點要求好像也不低。
60，一個初次謀面，連我的文章都沒有看過、便說相信我的人，這話說了我都不信。相信也是有差別的，我們只需要“全信”的人。半信半疑通常會有麻煩，他們往往在市場走牛時演變?yōu)槿?，或?qū)е赂唿c入市的麻煩；在熊市中演變?yōu)槿?，或?qū)е碌撞壳鍌}的遺憾。
用戶評論