績效管理-4

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【內(nèi)容簡介】本書以績效管理的流程設(shè)計(jì)和技術(shù)方法介紹為主線，從績效計(jì)劃、績效控制、績效考核、績效反饋和績效考核結(jié)果應(yīng)用五個(gè)方面講述了績效管理的基本流程，從實(shí)際操作...

by：電子工業(yè)_電子書

36.2萬

化戰(zhàn)略為目標(biāo)化目標(biāo)為組織化組織為流程化流程為結(jié)果

by：才博咨詢陳導(dǎo)師

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by：ybjiankang

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人力資源管理知識學(xué)習(xí)分享。分享來自于二十余年軍地人力資源工作從業(yè)者、國家一級人力資源師，二級心理咨詢師，詩詩青青。

by：詩詩青青

15.6萬

by：陳馨賢

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每個(gè)企業(yè)都重視績效，沒有績效企業(yè)就不能生存，更不能可持續(xù)發(fā)展，所以企業(yè)必須做好績效管理。但在做績效管理的過程中，把績效考核當(dāng)成了績效管理，那么，什么績效管理呢？...

by：管理賦能壹號

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by：1861135wjxy

1.7萬

by：劉珍讀書

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由薪酬績效專家-馮濤老師精心研發(fā)！

by：HR那些事兒

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如果你是一名采購高級管理者，那你一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)這門《采購績效管理》，因?yàn)樗芨嬖V你，怎么科學(xué)公平公正地衡量每個(gè)員工工作效率的高低，它還能告訴你，怎么用數(shù)據(jù)證明，...

by：嘉華采購認(rèn)證