聲音簡介
在他的研究中,樂觀的業(yè)務(wù)員的業(yè)績要超過悲觀的業(yè)務(wù)員,背后的原因是因?yàn)闃酚^帶來了堅持,盡管能力、動機(jī)都很重要,但是時間一久,“堅持”就比前兩項更重要了。
同時,研究也發(fā)現(xiàn),一個成功的企業(yè)需要有追夢的樂觀者,也需要悲觀者,他們是一些小心謹(jǐn)慎的現(xiàn)實(shí)主義者,而公司的CEO應(yīng)該是一個有彈性的明智者,他們可以在樂觀的遠(yuǎn)見及小心謹(jǐn)慎的現(xiàn)實(shí)精神之間取得平衡。
作者認(rèn)為,成功的生活需要大部分時間的樂觀和偶爾的悲觀,您以為呢?[調(diào)皮]
祝福大家![愛心]
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