轉(zhuǎn)變公司文化:向員工授權(quán)的Excel公司

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N21系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力周末聚會時間是一年三次在全國各地，會議為非贏利性質(zhì)，不公開售票，如果你對N21系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力周末聚會有興趣，請與我們聯(lián)系，聯(lián)系方式：QQ：582...

by：智慧加獨特視角

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我們的大腦如何應(yīng)對新奇和變化的需求？我們?nèi)绾蝿?chuàng)造出新的概念和范式，以及如何培養(yǎng)這種能力？是什么讓我們墨守成規(guī)？我們?nèi)绾卧谠O(shè)立議題時更加靈活？今天，我們很幸運，本...

by：十六年后的過兒

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在工作和生活中，為什么實現(xiàn)真正持久的深度轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥y？《深度轉(zhuǎn)變》哈佛大學(xué)成人發(fā)展和學(xué)習(xí)專家羅伯特·凱根力作，7種語言方式實現(xiàn)個人成長、組織變革。整合心理學(xué)創(chuàng)始...

by：機械工業(yè)出版社CMP

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【內(nèi)容簡介】《轉(zhuǎn)變"官"念》從七十三個流傳甚廣的領(lǐng)導(dǎo)觀點入手，對許多領(lǐng)導(dǎo)者長期以來深信不疑的一系列管理理念提出質(zhì)疑，從理論和實踐兩方面分析了這些觀點和理論的局限...

by：歡喜傳媒

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書名：公司合作文化作者：王梓木出版社：中信出版集團本人的錄音音頻僅供個人學(xué)習(xí)記錄使用。如您需學(xué)習(xí)本書內(nèi)容，請購買正版書籍。...

by：聽友45810088

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人類社會發(fā)展到今天，變化越來越快了，變化越來越大了，變化越來越具實質(zhì)性意義了，對此，作為社會控制系統(tǒng)集成的法律，該如何是好呢？本書的回答就是：邁向回應(yīng)型法

by：龍元富律師

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【內(nèi)容簡介】在日益激烈的社會競爭中，工作往往成為人們生存與發(fā)展的重要途徑。要想成為公司不可或缺的人才，就必須讓自己成為公司喜歡的員工。公司喜歡的員工一定是個工...

by：歡喜傳媒

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by：燃燒的雪love

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by：音樂人咸玉恒

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這張專輯名稱是出自于人生無常的理念。王羽佳認為專輯中的幾首作品恰巧體現(xiàn)了這一理念，如勃拉姆斯的《帕格尼尼主題變奏曲》進行了27次變奏；拉威爾的《圓舞曲》之變化是...

by：love_small_cat