綜合型激勵模型

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信息爆炸、超速運轉(zhuǎn)的時代，如何用蕞少的精力和表達，去吸引注意、撬動人心，讓人們認可你的想法并付諸實踐？這是任何涉及傳播工作的人都必/須解決的一道難題。在《細紅線...

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芒格說：“要想成為一個有智慧的人，你必須擁有多個模型。”這是一個數(shù)據(jù)爆炸的時代，數(shù)據(jù)充斥著工作與生活，但僅擁有數(shù)據(jù)是遠遠不夠的，必須學會讓數(shù)據(jù)說話。模型就是讓數(shù)...

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要想成為一個有智慧的人，你必須擁有多個模型

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以力服人——如何提高員工執(zhí)行力；以利服人——如何使物質(zhì)激勵的效用最大化；以理服人——如何溝通才最有效；以禮服人——如何讓員工感覺到被尊重、如何在維護其面子的情況...

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