仇者以義解之，怨者以制報(bào)之，隨所欲而安之

2023-02-19 18:52:3002:08 77
所屬專(zhuān)輯：朱子家訓(xùn)全文解讀
聲音簡(jiǎn)介
對(duì)仇恨自己的人要用道義去化解，對(duì)埋怨自己的人，要以公道坦誠(chéng)正直來(lái)對(duì)待，不論身處順境還是逆境，都要用平常心去對(duì)待。

用戶(hù)評(píng)論

表情0/300
喵，沒(méi)有找到相關(guān)結(jié)果~
暫時(shí)沒(méi)有評(píng)論，下載喜馬拉雅與主播互動(dòng)
猜你喜歡
990
以血書(shū)者

作者趙玫對(duì)當(dāng)代一些著名文化學(xué)者所寫(xiě)的印象記。她喜歡記述一切人一切事物所給予她的新鮮感受。她說(shuō)是為了她自己的良心和她自己的朋友。

by：清珠6868

9294
以?shī)^斗者為本

華為人力資源管理綱要（繁忙的節(jié)奏中，懶惰性學(xué)習(xí)）

by：束夫垚垚

3607
以?shī)^斗者為本

華為公司人力資源管理綱要

by：懶熊_一只

23.6萬(wàn)
以?shī)^斗者為本

內(nèi)部培訓(xùn)教材

by：xzff

4135
以?shī)^斗者為本

書(shū)的序言也提到，華為公司是一個(gè)重視繼承的公司?！皬?996年開(kāi)始起草《華為公司基本法》，到今天起草《華為公司人力資源管理綱要》，其目的一是要對(duì)自己的管理理念和政...

by：1_5vn8tt

398
以?shī)^斗者為本

華為是一家值得尊敬、值得我們學(xué)習(xí)的企業(yè)。這本書(shū)能夠讓我們看到這家高科技企業(yè)成長(zhǎng)中對(duì)人力資源管理的高度重視與實(shí)踐，相信會(huì)帶給我們諸多啟發(fā)?！鴤髦?/p>

by：金湖有約

8099
以?shī)^斗者為本

自1998年年至今，這20多年華為公司成長(zhǎng)為全球通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，靠的是什么？靠的是實(shí)力。華為的核心競(jìng)爭(zhēng)力，來(lái)自于它的核心價(jià)值觀，即以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗...

by：Mary周銅