彼得原理-莫讓員工潰敗在晉升的天梯上

1.2萬(wàn)

彼得原理是美國(guó)學(xué)者勞倫斯·彼得(Dr.LaurencePeter)在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論；在各種組織中，由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)...

by：壓在箱底的有聲書(shū)

97.6萬(wàn)

一本為中高層管理者提供知人善任方法的管理學(xué)書(shū)，也是一本為基層員工指點(diǎn)迷津獲得進(jìn)階的處方書(shū)《墨非定侓》：墨菲定律由美國(guó)工程師墨菲于1949年發(fā)現(xiàn)并提出。從被發(fā)現(xiàn)的...

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新歌上線

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溫故1929年美國(guó)經(jīng)濟(jì)大危機(jī)

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社會(huì)如何選擇成敗興亡

by：眉伶

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內(nèi)容簡(jiǎn)介《天朝的崩潰》是作者系統(tǒng)研究鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)十余年所得的成果。作者詳盡考訂了與戰(zhàn)爭(zhēng)相關(guān)的一系列重要史實(shí)，力圖以當(dāng)時(shí)的道德觀念、思維方式與行為規(guī)范去理解歷史，使許...

by：遙遠(yuǎn)的天空_fv

1.7萬(wàn)

by：成靜_aB

30.9萬(wàn)

什么都經(jīng)不住刨根問(wèn)底特別是歷史帝國(guó)潰敗的真相想藏也藏不住

by：張三喵

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by：真的丁一