今天我以春秋時(shí)期齊國的首相,也是中國歷史上最著名的政治家和法家之一管仲,所講的八個(gè)字“借而禮之,厚而無欺”來和大家聊聊古代領(lǐng)導(dǎo)者的智慧。
管仲講的這八個(gè)字“借而禮之,厚而無欺”。我認(rèn)為是中國古代管理學(xué)當(dāng)中最高的一種境界了,那么這八個(gè)字中的第一個(gè)字“借”,是什么意思呢?就是授權(quán),做稱職的領(lǐng)導(dǎo)者,第一要意是決策,第二就是授權(quán)。
凡是不懂授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者最后都會(huì)被累死,然而下面的人還不買賬,因?yàn)門A們得不到自己的權(quán)利,TA自己的權(quán)利沒有行使。
所以你看,凡是那些獨(dú)斷專行,把所有的權(quán)利都藏在一起的人,他最后不行。
所以管仲提出的第一個(gè)字叫“借”,借就是授權(quán)。
“禮”呢,就是給下屬禮遇,本質(zhì)就是尊重人,凡是不尊重人的領(lǐng)導(dǎo)者,都會(huì)出問題,你不要覺得,TA是在給你打工,你就敢對(duì)人家吆五喝六的,我在創(chuàng)業(yè)時(shí)在同一個(gè)園區(qū)見到過這樣一個(gè)場景,就是有一個(gè)人在園區(qū)的公共場合對(duì)著另一個(gè)人如同審犯人一樣吆五喝六歇斯底里的吼人家,我居然還聽到他管下屬叫長工,當(dāng)時(shí)我一個(gè)外人聽的都有些不淡定了,長工是什么?長工是指和地主簽訂了長期契約關(guān)系的工人。
那么,這個(gè)人明顯是把自己當(dāng)成了地主了,都這個(gè)時(shí)代了,居然還有此等厚顏無恥之人,后來,了解了一下他們還是一個(gè)教育公司,那人據(jù)說還是從某8出來的管理層,不可思議啊,真是林子大了什么鳥都有。
可想而知,此等公司有如此不尊重人的領(lǐng)導(dǎo)者存在,應(yīng)該也生存不了多久。
這個(gè)尊重人啊,還包括才能、欲望和興趣。
因?yàn)槿烁渌臇|西是不一樣的,人不是機(jī)器造出來的,人一定是個(gè)性化的。
你不能如同是按照機(jī)器生產(chǎn)出來的產(chǎn)品那樣,都是一個(gè)模子、都是一樣的。
絕對(duì)不是的,人是個(gè)性化的。
這里面有一個(gè)最典型案例我跟大家說一下,就是非常有名的歷史人物韓信。
韓信為什么會(huì)死心塌地的為劉邦打天下?
實(shí)際當(dāng)時(shí)這些揣摩相面的人早就告訴過韓信,說劉邦大腿后面有76顆痣,此人只可共患難,不可共富貴。
但韓信說了,我當(dāng)時(shí)是無名之卒,劉邦一下子給我提拔到做了三軍的統(tǒng)帥,我今后有任何的事情,我都愿意追隨劉邦。
有一個(gè)故事相信大家都知道,蕭何月下追韓信,好多人都從劉邦這里走了,當(dāng)時(shí)劉邦以為這個(gè)蕭何也跑了呢。
到了第二天早晨蕭何回來了,劉邦這個(gè)痛苦啊,跟蕭何說,我以為你也拋棄我了呢。
蕭何說沒有,我是去把韓信給你追回來。
大王要想得天下,得了韓信比我要強(qiáng)。
劉邦說我明天就封韓信為大將軍,而蕭何是善于做輿論工作的,說大王先不急,我們得先造勢,大王得把這個(gè)事情渲染的非常重要,發(fā)榜,讓大家來看,還要找個(gè)良辰吉日,這樣,到封將軍的時(shí)候,三軍各個(gè)都認(rèn)為自己可以封將軍。
韓信居最末,悻悻而歸,他認(rèn)為封將軍這個(gè)事情跟我沒有任何關(guān)系,可是等發(fā)榜的時(shí)候一公布呢,韓信為大將軍。
所以在當(dāng)時(shí),史記當(dāng)中司馬遷記載的原話是“三軍結(jié)驚”,就是三軍都震驚了,這就是給韓信一種禮遇,那從此之后,韓信死心塌地的跟隨劉邦左右。
所以,這就是管仲說的“借而禮之”。
那“厚而無欺”呢?“厚”又是什么呢?
管仲說:“三倍,不遠(yuǎn)千里?!?br>就是“你只要出三倍的工錢,他們就不遠(yuǎn)千里而來?!?br>想想我們近幾年的“人才爭奪戰(zhàn)”,就是中國各地為爭奪人才出臺(tái)一系列的優(yōu)惠政策。
就是近年來中國各地政府為吸引人才而高頻出臺(tái)系列人才優(yōu)惠新政,進(jìn)而造成人才資源爭奪的現(xiàn)象。
那些具有關(guān)鍵性、決定性的人才,你一定要不能給自己設(shè)定范圍,也就是管仲所說的:“五而六之,九而十之,不可為數(shù)?!?br>什么意思?。烤褪?,價(jià)值五的給六,價(jià)值九的給十,不可在價(jià)錢上限其定數(shù)。
就像我們到拍賣行一樣,我最終一定要拿下。
所以說這種真正的人才一定像兩馬難乘。
特別聽話的那些人,往往是屬于粥粥無能。
當(dāng)然了,這并不是說要教大家不守規(guī)矩,但是特地特別規(guī)矩的人,TA的思維都是慣性的,幾乎沒有任何一點(diǎn)創(chuàng)造性,所以,良馬難乘,然可以任重致遠(yuǎn);良才難令,然可以致君見尊,這是墨子講的。
最后再說說“無欺”,就是承諾的東西要兌現(xiàn)。
哪怕這個(gè)蛋糕原計(jì)劃是做一百斤,最后做成了十斤,你開始承諾分給人家兩斤,那這時(shí)候你那兩斤也要痛痛快快的分給人家,這個(gè)“無欺”能夠做到的領(lǐng)導(dǎo)者都非常值得追隨,就像洪秀全說的,朕的江山是鐵桶的江山,你李秀成不服,自然有人來服,完蛋了,你在那里自兇自傲,認(rèn)為天下我已經(jīng)打下來了,誰都無所謂了。
那么你的天下就會(huì)得而復(fù)失。
這個(gè)教訓(xùn)歷來都是這個(gè)樣子的,這就叫“無欺”。
回過頭來我們想想這八個(gè)字,“借而禮之,厚而無欺”它是一個(gè)遞進(jìn)關(guān)系。
借-是授權(quán);禮-是榮譽(yù);厚-是待遇;無欺-是誠信。
我們做為領(lǐng)導(dǎo)者,做為一把手,你看看這八個(gè)字,你做沒做到,如果你做到了,你就是一個(gè)非常稱職的領(lǐng)導(dǎo)者。
好啦,今天就講到這兒,我是李鳳輝,關(guān)注我,帶你學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)。
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簡介:從思維走向價(jià)值。聚合產(chǎn)品經(jīng)理|交互設(shè)計(jì)|企業(yè)管理|職場就業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源。
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土豆蘿卜干
講的好
產(chǎn)品軍師?回復(fù)?@土豆蘿卜干:
謝謝您的支持與包容
s26utiyp4x5dj8xylldz
講的非常好
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謝謝支持
海倫英語
搬來我的小板凳
產(chǎn)品軍師?回復(fù)?@海倫英語:
哈哈??坐穩(wěn)啦。感謝您的支持與包容