《管理者攻守道》三十二回

2023-09-14 11:01:1823:03 68

聲音簡(jiǎn)介

說(shuō)到情商的修煉呢，實(shí)際上它是一個(gè)持續(xù)精進(jìn)的一個(gè)過程啊。那如果您呢一直在聽我這個(gè)書，一直往前走呢，咱呢在這個(gè)章回當(dāng)中呢，就不用去回顧說(shuō)上一章都講了什么啊啊。那么咱們就接著上回的內(nèi)容一直往下聊。那么說(shuō)這個(gè)情商修煉呢，它是一個(gè)持續(xù)精進(jìn)的過程，那拋開我們所有的所謂的那些技術(shù)啊，方法呀，把它刨除掉。管理者必須要先準(zhǔn)備好這種開放包容的心態(tài)，也就是我們要想去修煉情商，首先我們的心態(tài)一定是開放包容的。那開放包容呢？它包含著兩個(gè)方面，一個(gè)是對(duì)己啊，另一個(gè)是對(duì)人。那對(duì)人的這個(gè)開放包容呢，指的就是你坦然地去面對(duì)他人的各種反饋，好的不好的啊，都要去坦然面對(duì)，那視之為情商提升的一個(gè)重要機(jī)會(huì)。對(duì)我們好的，我們的心態(tài)應(yīng)是什么樣的，我們的情商應(yīng)該是跟隨著應(yīng)該變成什么樣啊，我們的情緒變成什么樣？那對(duì)那些不好的呢？