【1031早】華為三季報(bào)披露，利潤(rùn)率遙遙領(lǐng)先

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一位低調(diào)的商業(yè)思想家，數(shù)十位40歲出頭的企業(yè)戰(zhàn)略家和幾千位30多歲的中高層管理者，率領(lǐng)著十多萬(wàn)20到30歲的中高級(jí)知識(shí)分子為主體的知識(shí)型大軍，縱橫全球五大洲。他...

by：播書(shū)

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by：慧姐GG

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我們遵循價(jià)值規(guī)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，在公司內(nèi)部引入外部市場(chǎng)壓力和公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立公正客觀的價(jià)值評(píng)價(jià)體系并不斷改進(jìn)，以使價(jià)值分配制度基本合理。衡量?jī)r(jià)值分配合理性的最...

by：翰航之道

4.6萬(wàn)

“讓聽(tīng)見(jiàn)炮聲的人來(lái)決策，以客戶經(jīng)理、解決方案專家、交付專家組成的工作小組”“形成面向客戶的小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)單元”“要從客戶經(jīng)理的單兵作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變?yōu)樾F(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)”。這是任正非...

by：3r4bxphg9qim9bl6k7ow

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華為發(fā)展歷程與八大戰(zhàn)略行動(dòng)，華為公司副董事長(zhǎng)胡厚崑，華為法國(guó)公司總經(jīng)理施偉亮特別支持，本作品運(yùn)用第一手資料，構(gòu)建起一幅全面的華為企業(yè)圖景

by：小二民

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by：趙天勝

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內(nèi)容簡(jiǎn)介：華為自上而下都具有強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，并善于通過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)等手段不斷完成自我革新與成長(zhǎng)。在華為人的危機(jī)意識(shí)之下，是對(duì)問(wèn)題的重視，是對(duì)解決問(wèn)題、持續(xù)改善...

by：翰航之道

10.5萬(wàn)

華為30年來(lái)核心工作方法，喜媽重磅披露！華為絕不外傳的內(nèi)部培訓(xùn)教程，揭開(kāi)世界超級(jí)企業(yè)的思考法則，工作準(zhǔn)則！30年來(lái)，為什么華為的工作效率很高？為什么華為員工的執(zhí)...

by：東方紅I朗讀者

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by：潘大活啤胡小光

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華為內(nèi)訓(xùn)，來(lái)自內(nèi)部一手資料，原汁原味，囊括華為獨(dú)特的哲學(xué)思想、管理方法、企業(yè)文化、干部培養(yǎng)、創(chuàng)新理念、市場(chǎng)營(yíng)銷、知本主義等七個(gè)維度，今天開(kāi)始我們逐字逐句的研讀華...

by：sunshinegirl_Fang