3月5日，一則“建議大學(xué)生不要只把眼光放在一線城市”的話題占據(jù)微博熱搜第一，引起超2億人關(guān)注討論。全國(guó)人大代表姚勁波接受采訪時(shí)表示，發(fā)展好的新一線城市也值得畢業(yè)生關(guān)注，尤其是新一線城市，例如長(zhǎng)沙、重慶、成都等城市的機(jī)會(huì)依然很多。
據(jù)了解，58同城創(chuàng)始人姚勁波此次帶來4份議案，聚焦在首次參保人員緩沖期內(nèi)社保繳納減半但視同全額繳納、規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)壟斷行為、數(shù)字經(jīng)濟(jì)促進(jìn)“上門經(jīng)濟(jì)”品牌化發(fā)展、推動(dòng)中國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)伺嘤?xùn)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等話題。
姚勁波接受新京報(bào)記者專訪時(shí)表示，對(duì)于企業(yè)來講，如果有了首次參保人員緩沖期內(nèi)社保繳納減半但視同全額繳納的政策，企業(yè)負(fù)擔(dān)會(huì)減少，也會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)更多招收應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，也是為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。
談建議減征青年社保
“會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)更多招應(yīng)屆生”
新京報(bào)：今年你帶來的建議之一是關(guān)于首次參保人員緩沖期內(nèi)社保繳納減半，但視同全額繳納。這是出于哪些考慮？提前做了哪些調(diào)研？
姚勁波：這個(gè)建議是針對(duì)剛出校園的畢業(yè)生的。今天政府工作報(bào)告中提到2024年大學(xué)畢業(yè)生1170萬，就業(yè)壓力依然存在。與此同時(shí)，企業(yè)崗位總量供需變窄，企業(yè)用工經(jīng)營(yíng)成本也在尋求降本增效。我認(rèn)為原因之一是企業(yè)一般會(huì)優(yōu)先選擇有經(jīng)驗(yàn)的人，而不愿意招一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來培訓(xùn)。
對(duì)于企業(yè)來講，如果有了減征青年社保政策，企業(yè)負(fù)擔(dān)會(huì)減不少，這毫無疑問會(huì)鼓勵(lì)企業(yè)更多招應(yīng)屆生，更愿意花時(shí)間去培養(yǎng)“職場(chǎng)小白”，能夠讓他們有機(jī)會(huì)第一步踏進(jìn)一個(gè)行業(yè)，憑借自己學(xué)習(xí)能力，可能就會(huì)改變他的命運(yùn)。這樣就業(yè)市場(chǎng)的天平就會(huì)改變，同樣環(huán)境下，企業(yè)更愿意招應(yīng)屆畢業(yè)生。
對(duì)于個(gè)人來講，剛畢業(yè)是他們工資最低的時(shí)候，可能連房租都付不起，吃飯或交通只能選擇優(yōu)惠的。如果把他的社保前兩年減半，有利于他更順暢地走向社會(huì)。社保如果減半，個(gè)人就會(huì)多幾百塊錢，企業(yè)可能會(huì)少交1000塊錢。所以企業(yè)更愿意多招個(gè)人，個(gè)人也更有能力去消費(fèi)。
這個(gè)建議，只針對(duì)大學(xué)畢業(yè)前兩年，我認(rèn)為是切實(shí)可行的一個(gè)建議。我調(diào)研過很多我身邊的企業(yè)家，他說如果有這個(gè)政策，他一定多招畢業(yè)生，多招應(yīng)屆畢業(yè)生。
新京報(bào)：具體來說，建議怎么做？
姚勁波：建議對(duì)首次參保的就業(yè)人員實(shí)施前兩年減半征收社保的政策，相應(yīng)待遇仍按照全額繳納的政策予以執(zhí)行。這樣做，一是各項(xiàng)就業(yè)相關(guān)政策從國(guó)家層面統(tǒng)籌，用好組合拳有利于穩(wěn)定就業(yè)預(yù)期，降低企業(yè)用工成本，提升企業(yè)信心；二是有利于提升應(yīng)屆畢業(yè)生人群的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助他們度過職業(yè)生涯最困難的開始階段，助力解決好他們的就業(yè)難問題。三是在扣繳的環(huán)節(jié)直接減免，相較直接增加當(dāng)期的財(cái)政補(bǔ)貼支出，不僅可以優(yōu)化企業(yè)的申請(qǐng)流程，同時(shí)也降低了財(cái)政的當(dāng)期支出壓力。
此外，還建立國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算劃轉(zhuǎn)社保預(yù)算的固定機(jī)制，保障民生。社保關(guān)系到每個(gè)人的切身利益，對(duì)社保減免造成的缺口建議參考國(guó)有資本充實(shí)養(yǎng)老基金的經(jīng)驗(yàn)，建立國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算劃轉(zhuǎn)社保預(yù)算的固定機(jī)制，使全體人民共享國(guó)有企業(yè)發(fā)展成果。在國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算中增加轉(zhuǎn)移至社保預(yù)算的科目，補(bǔ)充由于執(zhí)行社保繳費(fèi)的減免造成的社保預(yù)算缺口，維持社保體系的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。
新京報(bào)：如果有這個(gè)政策，58同城會(huì)多招人嗎？
姚勁波：我們固定每年都有招收應(yīng)屆畢業(yè)生的名額，這也是企業(yè)應(yīng)該承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。如果有了這個(gè)政策，我可以把我們的校招人數(shù)翻一倍。因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來看，校招的人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同度更高，也是為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量。
新京報(bào)：為何一直關(guān)注減稅降費(fèi)？
姚勁波：減稅降費(fèi)會(huì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本降低一些，一定程度上會(huì)讓企業(yè)有更多的資金用于投入、用于擴(kuò)大生產(chǎn)、用于吸納更多就業(yè)，在市場(chǎng)化行為中充分釋放生產(chǎn)力。
談“上門經(jīng)濟(jì)”
“從源頭上提升服務(wù)品質(zhì)和安全”
新京報(bào)：你在家政領(lǐng)域的相關(guān)建議，關(guān)鍵詞是“上門經(jīng)濟(jì)”。往年你提家政數(shù)字化比較多，為何今年關(guān)注到這個(gè)點(diǎn)？這個(gè)行業(yè)出現(xiàn)了哪些新變化？
姚勁波：我們?cè)谡{(diào)研中發(fā)現(xiàn)，“上門經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)規(guī)模從2017年的4400億元增長(zhǎng)至2022年的超過1萬億元，從業(yè)人員的數(shù)量已達(dá)到4000余萬人，該領(lǐng)域也成為了進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)的首選。
雖然市場(chǎng)規(guī)模整體擴(kuò)容，但是由于營(yíng)運(yùn)主體比較分散、人員眾多，“散且小”的問題較為突出，從而導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不一。此外，從業(yè)人員流動(dòng)性強(qiáng)、流失率高、部分從業(yè)人員技能水平和服務(wù)質(zhì)量難以把控、各類家政品牌“五花八門”也掣肘行業(yè)的發(fā)展。所以，推動(dòng)上門經(jīng)濟(jì)品牌化發(fā)展顯得尤為重要。
新京報(bào)：你建議怎么做？
姚勁波：建議將上門維修服務(wù)納入社區(qū)家庭服務(wù)業(yè)稅費(fèi)優(yōu)惠政策支持范圍，適當(dāng)提高企業(yè)盈利水平，也引導(dǎo)企業(yè)通過好的服務(wù)和好的口碑規(guī)范發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
此外，要推動(dòng)“上門經(jīng)濟(jì)”品牌化發(fā)展，加大對(duì)好品牌、好服務(wù)的宣傳力度，樹立優(yōu)秀典型，讓好的品牌、好的服務(wù)廣為人知、深入人心。提升行業(yè)數(shù)字化水平，扶持一批行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)，鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用，提升從供給到需求的全鏈條效率。支持企業(yè)開展勞動(dòng)者培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能，也從源頭上提升服務(wù)品質(zhì)和安全。鼓勵(lì)協(xié)會(huì)和龍頭企業(yè)主導(dǎo)或參與制修訂能夠得到廣泛認(rèn)可和普遍應(yīng)用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
談就業(yè)
“我每年會(huì)提一些建議，希望能夠更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分高質(zhì)量就業(yè)”
新京報(bào)：過去幾年，你長(zhǎng)期關(guān)注就業(yè)市場(chǎng)。作為平臺(tái)方，對(duì)于市場(chǎng)是不是更了解？
姚勁波：58最大的一個(gè)板塊就是就業(yè)，我們是中基層招聘和就業(yè)最大的平臺(tái)，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)以及外賣這種新業(yè)態(tài)等，我們平臺(tái)都有招聘崗位。所以，我們能掌握就業(yè)趨勢(shì)和變化，知道就業(yè)形勢(shì)，哪些行業(yè)在吸納很多就業(yè)，哪些行業(yè)就業(yè)在減少。我們希望國(guó)家的一些政策能夠跟就業(yè)更好的關(guān)聯(lián)起來。另一方面，我們也注意到這兩年就業(yè)總量壓力與結(jié)構(gòu)性矛盾并存。
結(jié)合這兩方面原因，我每年會(huì)在就業(yè)方面提一些我們的建議，希望能夠更好地實(shí)現(xiàn)社會(huì)充分高質(zhì)量就業(yè)，鼓勵(lì)這些在發(fā)展的行業(yè)變得更大，比如說靈活就業(yè)、“上門經(jīng)濟(jì)”能容納大量就業(yè)。
新京報(bào)：從你的角度來說，對(duì)年輕人擇業(yè)有哪些建議？
姚勁波：現(xiàn)在有兩個(gè)現(xiàn)象，一方面是整體就業(yè)壓力大，但另一方面存在有些企業(yè)、有些行業(yè)招不到人的情況。
這有信息不對(duì)稱的原因，大家不知道這個(gè)行業(yè)有這么高的薪水，或者在招人；另外也有觀念問題，有的人不覺得送外賣、做家政是個(gè)好工作，他寧可在老家不工作，也不愿意去縣城、去大城市，這有地域的錯(cuò)配，也有行業(yè)的錯(cuò)配。
我們一方面要扮演好平臺(tái)作用，根據(jù)簡(jiǎn)歷、瀏覽習(xí)慣、地域等來進(jìn)行崗位推薦，減少信息不對(duì)稱。
另外要提倡社會(huì)就業(yè)觀念的改變，但這是一個(gè)長(zhǎng)期過程，需要各方努力達(dá)成共識(shí)。我認(rèn)為，不管是快遞員、外賣員，還是服務(wù)業(yè)的保姆、月嫂阿姨、維修工等，都需要規(guī)范起來，有頭部企業(yè)保障，社會(huì)也不會(huì)歧視。比如我們58同城平臺(tái)上家政從業(yè)者呈現(xiàn)出年輕化、高學(xué)歷的趨勢(shì)越來越明顯，社會(huì)認(rèn)可度也越來越高，90后、00后家政創(chuàng)業(yè)者是非常多的，并且做的都很優(yōu)秀。
新京報(bào)：剛才談到民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，有信心嗎？
姚勁波：我一直是樂觀主義者，相信長(zhǎng)遠(yuǎn)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，相信未來?，F(xiàn)在，我們要做很多長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情。
談履職
“在提建議的過程中，我做了很多調(diào)研工作”
新京報(bào)：這是你履職的第七年，這些年走來，你的關(guān)心重點(diǎn)和個(gè)人狀態(tài)有沒有發(fā)生變化？
姚勁波：這七年，我提了很多比較貼近民生的建議，都得到了很積極的反饋，有很多被政府政策吸納。在提出建議的過程中，我做了很多調(diào)研工作，看各種大數(shù)據(jù)、接觸各種小微創(chuàng)業(yè)企業(yè)，去一個(gè)個(gè)搬家公司、一個(gè)個(gè)家政公司、一個(gè)個(gè)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司深度調(diào)研。
因?yàn)檫@群人的信心決定了中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速是快一點(diǎn)還是慢一點(diǎn)，就業(yè)是好一點(diǎn)還是差一點(diǎn)。
新京報(bào)首席記者何強(qiáng)
受訪者供圖
用戶評(píng)論