作為管理者如何解決工作場(chǎng)所的沖突

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員工如何管理

by：宏泰聊工作

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重要媒體專(zhuān)欄作家、主持人，為青年人著書(shū)解惑的“青年導(dǎo)師”；先后畢業(yè)于南京大學(xué)、西南政法大學(xué)等，現(xiàn)任零點(diǎn)研究咨詢(xún)集團(tuán)董事長(zhǎng)。研究和著述集中于工商管理領(lǐng)域的品牌管...

by：勵(lì)志故會(huì)

105.9萬(wàn)

by：成長(zhǎng)學(xué)院智庫(kù)

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在不確定性成為常態(tài)的時(shí)候，持續(xù)增長(zhǎng)會(huì)遭遇挑戰(zhàn)，需要轉(zhuǎn)變企業(yè)的增長(zhǎng)方式，尋找企業(yè)成長(zhǎng)的下一個(gè)機(jī)會(huì)。在每個(gè)危機(jī)時(shí)代都會(huì)涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)，在我自己的研究和學(xué)習(xí)中，...

by：啟辰說(shuō)過(guò)要聽(tīng)話(huà)

2.9萬(wàn)

現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)告訴我們：管理關(guān)系到每一個(gè)人的切身利益。影響人們有效工作的關(guān)鍵因素是什么？為什么這樣多人覺(jué)得組織并沒(méi)有讓他們發(fā)揮作用？這些問(wèn)題的關(guān)鍵根...

by：星座先生A

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一個(gè)帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)官是如何煉成的？人選錯(cuò)了再怎么分配和培養(yǎng)都沒(méi)有任何意義對(duì)于老板來(lái)說(shuō)最寶貴的就是：時(shí)間和精力。你把時(shí)間精力放在什么地方，就會(huì)在什么地方產(chǎn)生結(jié)...

by：企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)海鷹老師

45.6萬(wàn)

領(lǐng)導(dǎo)者必須具備有思考、有價(jià)值、有傳承的見(jiàn)解，傳遞正能量與社會(huì)責(zé)任，給大眾樹(shù)立榜樣，如果喜歡請(qǐng)加老師微信18639790833，我們一起交流探討創(chuàng)業(yè)管理的秘密

by：飛揚(yáng)的商學(xué)院

2.3萬(wàn)

作者:[日]OJT解決方案股份有限公司出版社:北京聯(lián)合出版公司原作名:トヨタの上司譯者:金清龍出版年:2014-7頁(yè)數(shù):216定價(jià):...

by：精致生活先整理

1.7萬(wàn)

《全中國(guó)最系統(tǒng)的一堂課海鷹老師》本專(zhuān)輯：針對(duì)中小企業(yè)一次性系統(tǒng)性學(xué)習(xí)管理：利可共而不可獨(dú)、謀可寡而不可眾獨(dú)利則敗、眾謀則泄、所以管理的學(xué)問(wèn)、看似是能力、其實(shí)是...

by：中國(guó)合伙人全維度

4萬(wàn)

每天3分鐘，成為一個(gè)高效的管理者

by：勤勞的小蜜蜂001