據(jù)新華社6月26日?qǐng)?bào)道，當(dāng)日，國(guó)務(wù)院總理李強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，其中審議通過(guò)《關(guān)于加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)的指導(dǎo)意見》。會(huì)議指出，要切實(shí)提高護(hù)士職業(yè)吸引力，完善薪酬、編制、職稱晉升等保障措施，落實(shí)編內(nèi)編外同工同酬待遇，吸引并穩(wěn)定更多人才從事護(hù)理工作。
6月27日，《醫(yī)改界》傳媒總編輯、北京三醫(yī)智酷醫(yī)院管理發(fā)展研究院院長(zhǎng)魏子檸在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，職業(yè)屬性要求護(hù)士耐心、細(xì)心，有愛心，但同時(shí)要維護(hù)好護(hù)士群體的權(quán)益，包括逐步優(yōu)化醫(yī)護(hù)比例，同時(shí)加快補(bǔ)齊中醫(yī)、老年、兒科等護(hù)理服務(wù)短板，保證護(hù)士在工作中享有應(yīng)有的權(quán)利和福利，共同營(yíng)造關(guān)心、尊重、理解護(hù)士的良好氛圍等。
要切實(shí)提高護(hù)士職業(yè)吸引力
落實(shí)編內(nèi)編外同工同酬
據(jù)新華社報(bào)道，6月26日舉行的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出，加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)是更好滿足人民群眾多樣化醫(yī)療服務(wù)需求的重要舉措。要切實(shí)提高護(hù)士職業(yè)吸引力，完善薪酬、編制、職稱晉升等保障措施，落實(shí)編內(nèi)編外同工同酬待遇，吸引并穩(wěn)定更多人才從事護(hù)理工作。
紅星新聞?dòng)浾咦⒁獾?，今?月7日，國(guó)家衛(wèi)健委召開新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上透露，今年政府工作報(bào)告要求加快補(bǔ)齊醫(yī)療護(hù)理服務(wù)短板，國(guó)家衛(wèi)健委正會(huì)同有關(guān)部門研究制定關(guān)于加強(qiáng)護(hù)士隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)的意見，來(lái)發(fā)揮政策支持引導(dǎo)作用，進(jìn)一步發(fā)展壯大護(hù)士隊(duì)伍，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)。
資料圖：浙江某醫(yī)院護(hù)士正在為老人測(cè)血糖。圖據(jù)視覺中國(guó)
國(guó)家衛(wèi)生健康委醫(yī)政司副司長(zhǎng)邢若齊在會(huì)上介紹說(shuō)，2023年國(guó)家衛(wèi)健委啟動(dòng)進(jìn)一步改善護(hù)理服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃，指導(dǎo)各地通過(guò)加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理、提高護(hù)理質(zhì)量、拓展護(hù)理領(lǐng)域等舉措，促進(jìn)護(hù)理工作更加貼近患者、貼近臨床和貼近社會(huì)。在加強(qiáng)臨床護(hù)理服務(wù)方面，各地進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理，全國(guó)二級(jí)以上醫(yī)院開展責(zé)任制整體護(hù)理病區(qū)占比超90%，住院患者有了自己的責(zé)任護(hù)士。一些醫(yī)院同時(shí)開展延續(xù)護(hù)理服務(wù)，解決患者出院后的醫(yī)療護(hù)理問(wèn)題。在推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”方面，全國(guó)各省份均不同程度地開展了“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理服務(wù)”。
一線護(hù)士：
人手緊張，工作強(qiáng)度大
常處于疲倦狀態(tài)
北京一家三甲醫(yī)院的護(hù)士侯女士畢業(yè)于一所綜合性大學(xué)的護(hù)理專業(yè)，畢業(yè)后到現(xiàn)在這家醫(yī)院的兒科擔(dān)任護(hù)士，“我來(lái)北京已經(jīng)有七八年的時(shí)間了，但是北京的很多知名景點(diǎn)我都沒有去過(guò)，因?yàn)槌斯ぷ?，我?guī)缀跛械臅r(shí)間都是回家去補(bǔ)覺?！?/p>
侯女士說(shuō)，自己所在科室的護(hù)士一直處于人手比較緊張的狀態(tài)，排班非常密集，“尤其是ICU病房里的一些孩子需要特別看護(hù)，都是需要整夜整夜地陪著，比較熬人?！?/p>
侯女士告訴紅星新聞?dòng)浾?，自己以前的一些同事已?jīng)轉(zhuǎn)行，還有些人去了醫(yī)美機(jī)構(gòu)或者私立醫(yī)院，“大多數(shù)人離職的理由都是因?yàn)橛X得太辛苦?！?/p>
西安一家醫(yī)院急診科的護(hù)士張先生告訴紅星新聞?dòng)浾?，這些年外界對(duì)于“男護(hù)士”的偏見有所減少，但是很多人聽說(shuō)他的職業(yè)是護(hù)士還是會(huì)有一些詫異?！半m然我們體力會(huì)好一些，遇到給病人翻身等情況的時(shí)候能比女同事有一些優(yōu)勢(shì)，但是因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間比較長(zhǎng)，還是會(huì)覺得很累，疲倦狀態(tài)可以說(shuō)是一種常態(tài)?！?/p>
張先生說(shuō)，尤其是急診科的護(hù)士，只要來(lái)到醫(yī)院幾乎就沒有閑下來(lái)的時(shí)候，“現(xiàn)在評(píng)職稱等還需要寫論文，閑暇的時(shí)候我還需要考慮論文的事情，幾乎是沒有自己的時(shí)間。”
重慶一家三甲醫(yī)院泌尿科的護(hù)士這樣描述她的工作體驗(yàn)，“我們工作強(qiáng)度還比醫(yī)生大一些，但是收入會(huì)低得多?！?/p>
專家：
要求護(hù)士耐心細(xì)心有愛心
同時(shí)也要維護(hù)好護(hù)士群體的權(quán)益
《醫(yī)改界》傳媒總編輯、北京三醫(yī)智酷醫(yī)院管理發(fā)展研究院院長(zhǎng)魏子檸在接受紅星新聞?dòng)浾卟稍L時(shí)表示，隨著老齡化社會(huì)進(jìn)程的加快，老年護(hù)理以及老年有關(guān)慢性疾病護(hù)理的社會(huì)需求日益旺盛，“此外，中醫(yī)、兒科、傳染、重癥監(jiān)護(hù)、精神衛(wèi)生等領(lǐng)域的護(hù)理也難以匹配需求，造成部分護(hù)理人員工作壓力很大。”魏子檸說(shuō)。
隨著醫(yī)療診療量的增長(zhǎng)，住院服務(wù)量也在增加，臨床護(hù)理工作的壓力也日益加大。如何緩解專業(yè)護(hù)理人員的缺口問(wèn)題并調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性，面臨著諸多挑戰(zhàn)。
魏子檸提到，目前很多醫(yī)院醫(yī)生與護(hù)士的崗位性質(zhì)差異依然較大，護(hù)理人員的收入、地位不如醫(yī)生高，重要性不如醫(yī)生突出。還有部分有編制護(hù)士與合同制護(hù)士收入差距較大，同工不同酬，這也是導(dǎo)致護(hù)士隊(duì)伍不穩(wěn)定、護(hù)理人才流失的重要原因。
魏子檸還表示，大城市和大醫(yī)院由于吸引力強(qiáng)，護(hù)理人員相對(duì)較多，而小醫(yī)院，特別是欠發(fā)達(dá)地區(qū)的基層醫(yī)院護(hù)士則相對(duì)短缺，許多年輕人選擇前往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)，導(dǎo)致部分地區(qū)的醫(yī)療資源更加緊張。
“我們對(duì)護(hù)士的要求是，要細(xì)心、耐心又有愛心，這種要求其實(shí)是比較高的。要好好保障護(hù)士群體合法權(quán)益，才能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性。”魏子檸說(shuō)，因此，更應(yīng)改善護(hù)士的工作環(huán)境，減少其工作壓力，保證護(hù)士在工作中享有應(yīng)有的權(quán)利和福利，如合理的休息時(shí)間、帶薪休假、職業(yè)健康保障等。通過(guò)維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，增強(qiáng)其安全感和歸屬感，使其能夠全身心投入護(hù)理工作中，意義重大。
用戶評(píng)論