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不論在何處,你都能看見人們走到一起彼此分享,共同工作,或是發(fā)起某種公共行動。一部集眾人之力的百科全書、一個丟失手機(jī)的傳奇,這些事情看上去似乎沒有什么聯(lián)系,但它們...
by:啟辰說過要聽話
如果你的企業(yè):想從“低質(zhì)跑量”升級迭代為“中高端品質(zhì)”;需要持續(xù)的“知識進(jìn)步及技術(shù)創(chuàng)新”,要有點核心技術(shù);想建立一個“平臺型”或“生態(tài)型”組織;涉及多類性質(zhì)不同...
by:機(jī)械工業(yè)出版社CMP
當(dāng)多個單體聯(lián)盟成組織,組織再以完善的共識、定位、文化、公約,強(qiáng)大內(nèi)里與單體,進(jìn)而生成影響力,單體彰顯,組織成功。...
by:痞子李子
講述組織的個體在企業(yè)過程中的作用,并通過如何激活組織使企業(yè)運營效率大幅提升。
by:慧道咨詢
電子工業(yè)出版社出版馬文.韋斯伯德著胡智豐張小雨譯2020年6月第1版?zhèn)渥ⅲ豪首x原著是學(xué)習(xí)書籍內(nèi)容重要的方式方法之一,公布錄音不謀求任何經(jīng)濟(jì)利益,只在宣傳...
by:昊伯明志
市場不變的規(guī)律就是永遠(yuǎn)在變,隨著組織規(guī)模的擴(kuò)大,復(fù)雜程度呈指數(shù)級上升,組織能否繼續(xù)長大?長久地活下去?規(guī)模和時間究竟是組織的朋友還是敵人?這都取決于組織能力。組...
by:湛廬閱讀
by:聽聽者為王
進(jìn)化型組織的創(chuàng)建之...
by:Gloria婷
為什么組織轉(zhuǎn)型如此艱難?為什么能人在自身的企業(yè)里發(fā)揮不了能力?為什么員工只對工作負(fù)責(zé)、不對結(jié)果負(fù)責(zé)?針對這些問題,從組織設(shè)計基礎(chǔ)出發(fā),如何構(gòu)建能夠適應(yīng)企業(yè)可持續(xù)...
by:新知嚴(yán)選
組織管理是指通過建立組織結(jié)構(gòu),規(guī)定職務(wù)或職位,明確責(zé)權(quán)關(guān)系等,以有效實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。組織管理的具體內(nèi)容是設(shè)計、建立并保持一種組織結(jié)構(gòu)。組織管理的內(nèi)容有三個方...
by:華鼎匯日課
三里屯托馬斯
78492211萬
簡介:每晚10-12點直播聊天。psychoicon(vx抖音同號)。生物博士,鳳凰多播劇社創(chuàng)始人,曾經(jīng)做實驗發(fā)論文,做大廠投資總監(jiān),現(xiàn)在看書錄書/逗貓遛狗
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