第二節(jié)社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃
【考點4】、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
總體目標(biāo)：建立健全社會工作專業(yè)人才法規(guī)、政策和制度體系，造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作專業(yè)人才隊伍，使之適應(yīng)構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，滿足人民群眾日益增長的社會服務(wù)需求。
具體目標(biāo)：（5點）1、社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模不斷壯大2015年，專業(yè)人才總量50萬，中級5萬，高級1萬；2020年，總量145萬，中級20萬，高級3萬。
具體目標(biāo)：（5點）
1、社會工作專業(yè)人才隊伍規(guī)模不斷壯大
2、社會工作專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化
3、社會工作專業(yè)人才能力素質(zhì)不斷提升
4、社會工作專業(yè)人才效能不斷增強(qiáng)
5、社會工作專業(yè)人才發(fā)展環(huán)境不斷改善。
【考點5】、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的主要任務(wù)（3）
（一）大規(guī)模開發(fā)社會工作服務(wù)人才（5點）；造就一支數(shù)量足、結(jié)構(gòu)優(yōu)、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的社會工作服務(wù)人才隊伍
1.制訂高層次社會工作服務(wù)人才培養(yǎng)計劃
2.將社工專業(yè)技術(shù)人才納入國家專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃
3.實施信息系統(tǒng)建設(shè)工程，研發(fā)社工遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)
4.實施社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程
5.研究制定農(nóng)村社會工作專業(yè)人才發(fā)展政策
（二）大力培養(yǎng)社會工作管理人才：社會工作行政和行業(yè)管理人才；社會工作機(jī)構(gòu)管理人才；社會工作督導(dǎo)人才
（三）加快培養(yǎng)社會工作教育與研究人才：將社會工作專業(yè)人才納入青年英才開發(fā)計劃，組織實施人才培養(yǎng)引進(jìn)工程；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門、各行業(yè)現(xiàn)有社會工作專業(yè)人才資源o
【考點6】、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的體制機(jī)制與政策目標(biāo)：管理、培養(yǎng)、評價、使用、激勵
（一）建立健全社會工作專業(yè)人才管理體制機(jī)制
1、堅持黨管人才原則
2、進(jìn)一步改進(jìn)人才管理方式，完善相關(guān)公共服務(wù)（一站式服務(wù)）
3、加強(qiáng)法制建設(shè)，推動社會工作立法，制定社工專業(yè)人才管理條例
4、建立健全社會工作專業(yè)人才投入機(jī)制，落實人才優(yōu)先投入政策，逐步加大社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)投入力度。
（二）建立健全社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)政策
1、研究制定社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)規(guī)劃，合理配置教育培訓(xùn)資源
2、加強(qiáng)社會工作學(xué)科專業(yè)體系建設(shè)o建立健全專、本、碩、博學(xué)歷學(xué)位體系，加強(qiáng)“雙師型”隊伍和督導(dǎo)教師隊伍培養(yǎng)力度
3、完善社會工作專業(yè)人才繼續(xù)教育制度，構(gòu)建分層分類的社會工作專業(yè)人才繼續(xù)教育體系
（三）建立健全社會工作專業(yè)人才評價政策
1、實施分類管理，形成初、中、高級相銜接的社會工作專業(yè)人才職業(yè)水平評價體系
2、完善社會工作專業(yè)人才考核制度
（四）建立健全社會工作專業(yè)人才使用政策目標(biāo)要求：堅持以用為本原則，著眼于發(fā)揮社會工作專業(yè)人才作用、推動社會工作專業(yè)人才合理流動需要，以開發(fā)專職崗位和培育服務(wù)載體為重點，以暢通人才流動渠道為保障，逐步完善社會工作專業(yè)人才使用政策。
1、建立健全城鄉(xiāng)社區(qū)、相關(guān)事業(yè)單位、公益慈善類社會組織社會工作崗位開發(fā)設(shè)置和專業(yè)人才使用政策措施。
2、加大事業(yè)單位崗位開發(fā)和專業(yè)人才使用力度。
3、研究制定促進(jìn)社會工作專業(yè)人才流動政策，納入對口支援機(jī)制，雙向掛職、短期工作、項目合作
（五）建立健全社會工作專業(yè)人才激勵保障政策目標(biāo)要求：以激發(fā)社會工作專業(yè)人才積極性、穩(wěn)定人才隊伍、充分實現(xiàn)人才價值為目標(biāo)，綜合運用物質(zhì)激勵和精神激勵方式，建立健全有利于社會工作專業(yè)人才長期、安心扎根基層、服務(wù)一線的激勵保障政策。
1、建立健全社會工作專業(yè)人才薪酬保障機(jī)制
2、將吸納一定比例的社會工作專業(yè)人才，作為評估公益類社會組織的重要指標(biāo)和政府購買服務(wù)的重要條件
【考點7】、社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)的重點工程（10點）
（一）社會工作服務(wù)人才職業(yè)能力建設(shè)工程：每年培訓(xùn)1萬名持證人員（助理、中、高級）；到2015年，對現(xiàn)有服務(wù)人員進(jìn)行累計不低于480小時的專業(yè)教育和培訓(xùn)；到2020年，實現(xiàn)所有在崗服務(wù)人員系統(tǒng)接受良好的專業(yè)教育和培訓(xùn)。
（二）社會工作管理人才綜合素質(zhì)提升工程到：2020年，培養(yǎng)一批行政管理和行業(yè)管理人才；培養(yǎng)8萬名社會工作機(jī)構(gòu)管理人才；培養(yǎng)8萬名專業(yè)督導(dǎo)人才。
（三）社會工作教育與研究人才培養(yǎng)引進(jìn)工程：到2020年，建立500家社會工作專業(yè)重點實訓(xùn)基地；培養(yǎng)和引進(jìn)3萬名社會工作碩士專業(yè)學(xué)位研究生（MSW），300名社會工作專業(yè)博士（DSW），3000名“雙師型”專業(yè)教師。
（四）社會工作知識普及工程：將社會工作知識列入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以及人民團(tuán)體和有關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，在其專題研討班中加入社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)專題；基層培訓(xùn)；一線人員普及；列入高校公共基礎(chǔ)課程范圍；編寫知識普及讀本。
（五）社會工作專業(yè)人才服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)工程：到2015年，在貧困縣培育發(fā)展200個農(nóng)村社會工作服務(wù)站；到2020年，每個貧困縣有一家社會工作服務(wù)站，培養(yǎng)5萬名農(nóng)村社會工作專業(yè)人才。
（六）社會工作專業(yè)人才服務(wù)邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)計劃：每年培養(yǎng)500名急需緊缺社會工作專業(yè)人才；每年組織選派1000名社會工作專業(yè)人才到邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)工作或提供服務(wù)。
（七）社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地和教材建設(shè)工程：到2020年，重點扶持發(fā)展300家社會工作專業(yè)人才培訓(xùn)基地，其中國家層面50家；分類制定社工培訓(xùn)課程大綱和培訓(xùn)教材。
（八）民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化基地建設(shè)工程；建立50個國家級民辦社工服務(wù)機(jī)構(gòu)孵化基地，重點扶持發(fā)展為特殊群體提供服務(wù)的民辦機(jī)構(gòu)；到2020年，培育發(fā)展8萬家民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（九）社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)示范工程：到2020年，基本實現(xiàn)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會工作服務(wù)組織全覆蓋；建立200個社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范地區(qū)；1000個示范單位；2000個示范社區(qū)。
（十）社會工作信息系統(tǒng)建設(shè)工程：建設(shè)全國社會工作專業(yè)人才隊伍管理門戶網(wǎng)站，到2015年，建立能夠支撐200萬用戶在線，全面覆蓋所有縣（區(qū)、市）的管理信息系統(tǒng)平臺。
用戶評論