KSF薪酬全績效模式

3.6萬

薪酬是一種思維而不是設(shè)計，薪酬是一種感覺而不是數(shù)字
員工是為老板干，還是為自己干
員工薪酬有六個思考，你知道嗎
要讓自己變得值錢，才會有錢
要想辦法讓員工拿更多錢，才能讓員工變得更值錢
員工創(chuàng)造式薪酬越高，企業(yè)贏利能力越強
學(xué)習過程有問題，請加李老師助理劉老師微信：ZZD-QM

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