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每個人的職場都是從準(zhǔn)備期、試用期、成長期以及發(fā)展期四個階段一步步走過來的。對于每一位職場人士來說，職場前五年，正是職場新人思維、觀念、習(xí)慣、能力形成與固化的重要階段，同齡人之間的差距是在這五年中出現(xiàn)的，職場發(fā)展機會也是在這五年中一點點積累起來的。
職場成功不是傳奇，而有常規(guī)可循。職場成功者大都是相似的，他們只不過是堅持了一些經(jīng)常被別人忽視的職場常規(guī)與常識而已。
密切聯(lián)系職場新人前五年的困惑、難題以及誤區(qū)、盲區(qū)，通過職前準(zhǔn)備期、試用期、成長期、發(fā)展期四個階段，講述職場新人從職場起步到職場初勝，最終職場全勝的職場發(fā)展與成功之道。這四個階段，一步一個臺階，層層上升，構(gòu)成了職場新人前五年的成長路線圖。
